銀行保險特訓營模式概述組織細節(jié)課件(35頁)-銀行保險(編輯修改稿)
2024-09-19 16:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 14 ? 人員： ? 銀行方面： ? 學員數(shù)量： 30個左右，認可保險、有影響力、技能高、參與性強 ? 主任參加否（單獨坐，不編入小組） ? 班主任（銀行行長） ? 公司方面： ? 副班主任（我公司人員、兼主持人、全程跟蹤） ? 我方輔導員（業(yè)務能力強、紀律性強） ? 協(xié)調(diào)員兼巡視員（渠道經(jīng)理） ? 音響師、攝像師、記分員等 前期準備： ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 15 ?輔導員（專管員）方面： 心理的準備： 知識的準備： 物質(zhì)的準備： 紀律態(tài)度上 與同業(yè)關(guān)系的準備： 網(wǎng)點人員利益分配： 前期準備： 16 ? 地點： 銀行或保險公司 ? 時間： 時間、時長、周末安排 ? 物品： 條幅、相機、學習資料、桌簽電腦、簽到表、音箱、話筒、投影用餐用水、桌椅擺放（圓桌式）、激勵海報等等。 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 17 第一天：開訓 +班務 +專題 ?開訓典禮： 30分鐘 ?班務活動： 30分鐘 ?專題時間： 50分鐘 18 第一天：開訓典禮 ? 流程： 介紹領(lǐng)導、班務介紹、激勵方案 ? 主持人： 最好由銀行人擔任 ? 形式： 不必過于嚴肅正統(tǒng) ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 19 第一天：班務活動（破冰） ?流程： 互致問候、召集音樂、晨操、問好方式、起昵稱、選組長、起組名、考勤報備、畫海報、貼海報 ?注意： 領(lǐng)導是否離席 ? 加分為誘餌 ? 音樂很重要 ? 輔導員起帶頭示范作用 20 第二 ——六天：夕會 +專題 ? 輕松一刻：視頻、笑話、小活動 ? 昨日精彩回顧：照片、 FLASH ? 風采展示：比賽加分
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