【總結(jié)】神華集團2011年度安全大檢查暨本質(zhì)安全管理體系達標驗收考核標準（煤制油化工）第一部分領(lǐng)導(dǎo)和承諾檢查要素檢查內(nèi)容檢查方法檢查考核標準標準分值檢查扣分
2025-07-14 22:43
【總結(jié)】天津開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工會聯(lián)合會基層工會工作目標管理達標考核手冊（試行）基層工會組織名稱2006年8月印制目錄1、基層工會工作目標管理達標考核工作及要求--------------------
2025-04-12 04:57
【總結(jié)】1天津開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工會聯(lián)合會基層工會工作目標管理達標考核手冊（試行）基層工會組織名稱2020年8月印制2目錄
2024-10-30 08:21
【總結(jié)】：一步一個腳印，對于成功我們都有著共同的追求。在成長的路上我們需要別人的指引，明確了目標才有前進的動力。非常幸運，TCL預(yù)備役培訓(xùn)考核為你準備了成長的階梯，讓你在努力時不會迷失方向。預(yù)備役的考核考核負責部門：經(jīng)營部市場督導(dǎo)組長考核方式：由市場督導(dǎo)和促銷員負責考核。利用組長考核明細表考核，根據(jù)考核成績發(fā)放薪資。普通預(yù)備役人員考核方式：由組長負責考
2025-04-23 07:04
【總結(jié)】安全管理考核獎懲制度 1、加強安全生產(chǎn)制度落實，以突出把隱患當作事故來對待，把事故苗頭當事故來處理，嚴格按《安全生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)察規(guī)定》，從嚴要求，從嚴管理。 2、廠區(qū)內(nèi)（包括辦公室）嚴禁吸...
2025-04-01 00:28
【總結(jié)】安全生產(chǎn)責任考核制度 為全面貫徹執(zhí)行安全責任，進一步明確各級、各部門的安全生產(chǎn)責任制，強化安全管理，保證安全生產(chǎn)，特制訂本制度。 1、公司安全生產(chǎn)委員會負責對本制度的考核工作。負責對各部門...
2025-04-02 00:33
【總結(jié)】1.由生產(chǎn)部、技術(shù)部、、辦公室配合，有計劃、有目的、有組織地對在崗技術(shù)工人進行技術(shù)考核，以鑒定技術(shù)工人的實際技術(shù)水平，調(diào)動工人學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)的積極性。2.技術(shù)工人考核的依據(jù)是原紡織工業(yè)部制定的《服裝技術(shù)等級標準》。3.技術(shù)考核種類：新工進廠考核；試工期滿考核；培訓(xùn)期滿考核；同工種考核；主要工序考核；技術(shù)工人改變工種考核。4.技術(shù)考核內(nèi)
2025-04-23 08:52
【總結(jié)】，簡稱考績，目的在于通過對員工一定時期的工作成績、工作能力的考核，把握每一位員工的實際工作狀況，為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動，以及提薪、晉升、獎勵、表彰等提供客觀可靠的依據(jù)。更重要的是，通過這些評價指導(dǎo)員工有計劃地改進工作，以保證公司營運與發(fā)展的要求。第二條績效考核原則。1．考績不是為了制造員工間的差距，而是實事求是地發(fā)現(xiàn)員工工作的長
2025-04-23 05:56
【總結(jié)】1、考核目的為進一步提高管理水平和服務(wù)水平，使餐飲管理和餐飲服務(wù)保持規(guī)范性，確保向客人提供高效、禮貌、熱情、周到和規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2、考核內(nèi)容：考核內(nèi)容結(jié)合在飲服務(wù)質(zhì)量標準分為工作態(tài)度、儀表儀容、禮貌禮節(jié)、工作現(xiàn)范、工作紀律、環(huán)境衛(wèi)生等。3、考核方法：建立考核標準，設(shè)計考核表格，分別對餐廳經(jīng)理、領(lǐng)班、服務(wù)員等進行每日工作情況考核；采用經(jīng)理
2025-04-24 16:19
【總結(jié)】、業(yè)績考核與激勵制度——中國XX集團的實在研究與評述XX集團是中國國有企業(yè)100強之一，成立于1988年8月。目前，XX集團由其核心企業(yè)（中國XX集團公司）、9家成員公司、400家子公司構(gòu)成，同時還直接控股30家海外分支機構(gòu)和海外公司。其中，XX國際電力開發(fā)公司和山東XX電力開發(fā)公司兩子公司先后于1994年在紐約證券交易
2025-04-23 10:04
【總結(jié)】。。。。。。。醫(yī)療質(zhì)量核心制度考核方案一、核心制度釋義：按照醫(yī)院管理年考核細則和江蘇省衛(wèi)生廳《醫(yī)院評價標準與細則》，醫(yī)療質(zhì)量核心制度主要是：首診負責制度、三級查房制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、手術(shù)分級管理制度、術(shù)前討論制度、
2024-11-09 16:39
【總結(jié)】兼職安全員考核細則 部門：崗位（工序）：姓名：考核月份： 考核內(nèi)容 考核標準扣分原因 權(quán)重% 部門考核 安環(huán)部考核 ...
2025-03-31 22:07
【總結(jié)】績效考核管理辦法 一、總則 （1）為準確，客觀地評價員工工作績效，激勵員工，同時為員工的薪酬、任用、獎懲、培訓(xùn)等人力資源決策提供依據(jù)，特制訂本規(guī)定。 （2）績效考核的原則：崗位適用的原則...
2025-04-02 07:21
【總結(jié)】車輛例行保養(yǎng)制度 第1條駕駛員每日出車前、行駛中和收車后要做好日常一級維修例保（清潔、潤滑、緊固、調(diào)整、防腐），消除“臟、松、漏、缺”現(xiàn)象，保證車輛技術(shù)狀況完好。 第2條辦公室按照各車輛行...
2025-04-02 13:07
【總結(jié)】監(jiān)控系統(tǒng)值班制度 一、凡從事監(jiān)控信息值班人員實行“三班制”作業(yè)，每班8小時工作輪流值班，班中不得脫崗、睡崗和串崗，做好上下班交接制度。 二、值班操作人員必須按礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安全規(guī)程操作，...
2025-04-02 04:49
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