超越世紀(jì)科技有限公司組織規(guī)程(編輯修改稿)
2025-06-24 17:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 源需求計劃 ※ ○ 6 資金需求計劃 ※ ○ 二 人事 1 總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人聘任與解聘 ※ 2 部門負(fù)責(zé)人 聘任與解聘 ※ ○ 3 一般 管理人員、技術(shù)人員的聘任 與 解聘 ※ ○ 三 請假 1 總經(jīng)理 請假 ※ ○ 2 部門經(jīng)理 請假 ※ ○ 3 一般員工請假 ※ ○ 項 目 序 號 北京超越世紀(jì)科技有限公司組織規(guī)程 6 事 項 董事長 總經(jīng)理 部門經(jīng)理 承辦人員 備注 四 出差 1 總經(jīng)理 出差 ※ ○ 2 部門經(jīng)理 出差 ※ ○ 3 一般員工出差 ※ ○ 五 費用 1 差旅費 ※ △ ○ 2 員工借款 ※ △ ○ 3 招待費用 ※ △ ○ 實行總額控制 4 維修、購置 費用 預(yù)算以內(nèi)費用支出 ※ ○ 預(yù)算以外費用支出 ※ △ ○ 六 合同審批 一般合同 ※ ○ 董事會界定一般合同與重大合同 重大合同 ※ △ ○ 七 管理制度 ※ ○ 重大制度須報董事會批準(zhǔn) 八 子公司 印章 、法人印章 的使用 ※ ○ 重大事項須報董事長批準(zhǔn) 項 目 序 號 北京超越世紀(jì)科技有限公司組織規(guī)程 7 第二十一條 行政部權(quán)責(zé)劃分 事 項 董事長 總經(jīng)理 經(jīng)理 承辦人員 備注 1 制定科技公司年度經(jīng)營計劃 ※ △ ○ 2 制定科技公司季度、月度經(jīng)營計劃 ※ △ ○ 3 跟蹤、分析經(jīng)營計劃執(zhí)行情況 ※ △ ○ 4 建立科技公司目標(biāo)責(zé)任考核體系并組織實施 ※ △ ○ 5 制訂、修改科技公司管理制度 ※ △ ○ 基本管理制度須經(jīng)董事會批準(zhǔn) 6 負(fù)責(zé)科技公司統(tǒng)計工作 ※ △ ○ 7 負(fù)責(zé)科技公司固定資產(chǎn)管理 ※ △ ○ 8 安排會議，起草相關(guān)文字材料，辦理其它日常行政事務(wù) ※ ○ 9 協(xié)調(diào)外部社會關(guān)系 ※ ○ 必要時由總經(jīng)理負(fù)責(zé) 10 人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核與薪酬管理 ※ △ ○ 11 文書檔案、人事檔案管理 ○ 項 目 序 號 北京超越世紀(jì)科技有限公司
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