超越世紀(jì)科技有限公司組織規(guī)程(存儲(chǔ)版)
【正文】 北京超越世紀(jì)科技有限公司組織規(guī)程 13 第六章 未來(lái)組織構(gòu)架調(diào)整 第二十七條 科技公司未來(lái)發(fā)展到一定階段，職能部門可作如下調(diào)整： （一） 技術(shù)部分化為技術(shù)開(kāi)發(fā)部、系統(tǒng)維護(hù)部、制作部； （二） 市場(chǎng)部分化為個(gè)人會(huì)員部、企業(yè)會(huì)員部、公關(guān)服務(wù)部； （三） 物流管理中心分化為銷售部、客戶服務(wù)中心、屬地經(jīng)營(yíng)部； （四） 財(cái)務(wù)部分化為結(jié)算中心與財(cái)務(wù)中心。 。 第十九條 任一事項(xiàng)涉及兩個(gè)以上單位職責(zé)者，應(yīng)送各有關(guān)單位會(huì)核后處理。 第十四條 科技公司權(quán)責(zé)劃分按組織系統(tǒng)分為：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理、承辦人員 等 四 個(gè)層次，各層人員應(yīng)按權(quán)責(zé)劃分辦理有關(guān)事項(xiàng)。 （七） 負(fù)責(zé)外地分公司的籌建。 （五） 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理與維護(hù)。 （五） 負(fù)責(zé)資金管理。 （六） 負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、薪酬等人力資源管理工作?？萍脊靖鶕?jù)運(yùn)營(yíng)需要可設(shè)立物流管理中心。 第四條 科技公司下設(shè)行政部、技術(shù)部、市場(chǎng)部、業(yè)務(wù)發(fā)展部、財(cái)務(wù)部。 （五） 安排組織會(huì)議，起草相關(guān)文字材料，辦理其它日常行政事務(wù)。 （四） 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作。 （四） 負(fù)責(zé)網(wǎng)頁(yè)制作與更新。 （六） 組織企業(yè)投資項(xiàng)目的可行性研究與論證，擬訂投資方案。 北京超越世紀(jì)科技有限公司組織規(guī)程 4 第四章 權(quán)責(zé)劃分辦法 第十三條 為了加強(qiáng)管理、提高工作效率，特明確劃分科技公司各級(jí)人員的權(quán)責(zé)。如無(wú)規(guī)定者，可由單位主管酌情辦理。 第三十三條 本規(guī)程由 科技公司行政部負(fù)責(zé) 解釋。 第二十八條 職能部門調(diào)整的同時(shí)，根據(jù)需要可設(shè)立技術(shù)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、物流總監(jiān)。 （三）※ 代表核準(zhǔn) 指該事項(xiàng)可由該層人員作最后決定而付諸實(shí)施。 （三） 建立供貨渠道，進(jìn)行商品采購(gòu)。 （二） 擬訂電子商務(wù)相關(guān)商業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施。 （八） 會(huì)計(jì)檔案管理。 （四） 向會(huì)員提供咨詢服務(wù)，接受并處理會(huì)員投訴。 第六條 科技公司組織系統(tǒng)如下圖： 董事會(huì) 總經(jīng)理 技術(shù)部 業(yè)務(wù)發(fā)展部 行政部 市場(chǎng)部 物流中心 財(cái)務(wù)部 北京超越世紀(jì)科技有限公司組織規(guī)程 2 第三章 職 責(zé) 第七條 行政部 職責(zé)如下： （一） 負(fù)責(zé)編制、修改科技公司管理制度并監(jiān)督實(shí)施。 北京超越世紀(jì)科技有限公司組織規(guī)程 北京超越世紀(jì)科技有限公司組織規(guī)程 1 第一章 總 則 第一條 本規(guī)程 對(duì)科技公司的組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、部門權(quán)責(zé)作
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