學(xué)生會規(guī)章制度總綱(編輯修改稿)
2025-04-02 00:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 參加會議成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出對學(xué)生發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。 第四條：凡學(xué)生會成員出席全體學(xué)生會成員會議、部門會議以及臨時重要會議時不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。 第五條：三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知書至當(dāng)事人并予以辭退。 第六條：出勤情況將作為年終評優(yōu)的依據(jù)，并記入學(xué)生會成員檔案表。 三、人事制度 第一條：各部部長由主席團統(tǒng)一聘任，副部長由部長提名經(jīng)主席團討論并審批后，正式聘任為副部長。 第二條：對各部部員采取招聘形式，每學(xué)期根據(jù)各部實際情況招納新部員，招新工作在主席團的統(tǒng)一指導(dǎo)下進行。 第三條：應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用二個星期，試用期結(jié)束后，各部長根據(jù)其在工作期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學(xué)生會正式成員，試用期不合格者應(yīng)予以辭退。 第四條：學(xué)生會干部（主席、副主席除外）若自愿退出學(xué)生會，部長需提前兩周，部員需提前一周向組織（學(xué)生會主席團）遞交退部辭呈，經(jīng)主席批準(zhǔn)后方可正式退出學(xué)生會。 第五條：學(xué)生會各干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學(xué)期期末，將進行學(xué)生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部員作出工作鑒定；當(dāng)學(xué)生會干部退出學(xué)生會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案表中。對于優(yōu)秀學(xué)生會干部將由學(xué)校頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)生會干部證書”。 第五條：主席團應(yīng)以主席為中心下達任務(wù)，副主席負責(zé)提出意見和建議，由辦公室主任作監(jiān)督以及收集各部門工作報告。主席團成員應(yīng)做好本職工作?！ ∷摹ⅹ剟钪贫取 〉谝粭l：對于積極完成本職工作的部員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應(yīng)記錄。對于積極完成主席團分配任務(wù)的部門,由主席在大會上進行口頭表揚,并作相應(yīng)記錄. 第二條：根據(jù)其在學(xué)生會工作中的貢獻，部員給予綜合測評每月3分的加分，部長給予每月4分的加分。 第三條：對有突出表現(xiàn)的部員給予書面表揚并在期末優(yōu)秀部員評比中加5分的獎勵?！ 〉谒臈l：所有獎勵記錄將記入學(xué)生會干部檔案表，在一定的時間里給予物質(zhì)獎勵。 五、懲罰制度 第一條：出勤情況：遲到兩次者給予口頭警告，遲到三次者給予書面批評，遲到四次者，將給予辭退處理；無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤兩次者給予書面警告并通報批評，無故缺勤三次者給予辭退處理。
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