加大煤礦區(qū)隊文化創(chuàng)建力度-以文化力提升生產(chǎn)力(編輯修改稿)
2025-04-01 23:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 際情況，學(xué)習(xí)新版《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)評級辦法》，進一步提高員工的工作質(zhì)量和安全操作技能；具體安排是：～年4—6月份主要解決“學(xué)什么”的問題，4月份以《鄧小平理論》、“xxxx”重要思想、xx大、xx屆三、四中全會精神，形式任務(wù)等學(xué)習(xí)，用黨的方針政策統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識。5月份以《憲法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《員工獎懲條例》二十一條、《勞動合同》條款，用法律、法規(guī)、規(guī)章制度，達(dá)到規(guī)范員工行為、嚴(yán)格勞動紀(jì)律確保隊伍的穩(wěn)定，實現(xiàn)人力資源部下達(dá)的人員流失目標(biāo)。6月份以新版《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法》達(dá)到提高員工質(zhì)量、安全意識，確保安全生產(chǎn)。 三是徹底解決好“怎樣學(xué)”的問題。對不同知識層面的員工進行分批分類的指導(dǎo)，特別是讓一些底子較薄的員工明白，只要肯學(xué)習(xí)，再晚的開始也不晚，再底的起點也不底，從而不讓每一個員工掉隊，并把學(xué)習(xí)納入經(jīng)?；⒅贫然壍?，促進每一個員工在動力中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，在工作中發(fā)揮，在付出中受益。具體做法是：7—9月份主要解決上面安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，根據(jù)員工文化層次的差異，解決“怎樣學(xué)”的問題，7月份解決文化層次低沒有學(xué)習(xí)方法的員工問題，具體措施是：摸底造冊了解情況，文化層次低的人不能寫但要會說會做，建立以師代徒的制度幫助提高。8月份全面落實人力
小學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1