【總結(jié)】 公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度 1、嚴(yán)格執(zhí)行國家、總公司有關(guān)安全生產(chǎn)教育制度,在施工全過程中利用宣傳、交底、班前活動、安全制度牌等手段不斷提高職工的安全意識和技術(shù)水平。2、新入場職工接受公司、工地、班...
2024-11-16 23:49
【總結(jié)】第五章教育制度第五章教育制度教育制度概述現(xiàn)代學(xué)校教育制度我國學(xué)校教育制度教育制度第一節(jié)教育制度概述一、教育制度的含義和特點(diǎn)教育制度:是指一個(gè)國家各級各類實(shí)施教育的機(jī)構(gòu)體系及其組織運(yùn)行的規(guī)則。包括相互聯(lián)系的兩個(gè)基本方面:一是各級
2025-03-01 19:56
【總結(jié)】第一篇:教育制度 前言: 江蘇衛(wèi)視播出的科學(xué)類真人秀《最強(qiáng)大腦》引起了多方的興趣和關(guān)注。在各領(lǐng)域?qū)<姨骄拷饷芩季S科學(xué)之謎時(shí),我們也為人類思維的高深莫測倍感驚奇。這天才匯集的挑戰(zhàn)中,選手的表現(xiàn)可能引...
2024-11-16 22:30
【總結(jié)】公司員工考勤制度考勤制度公司員工上班期間需嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。一、作息時(shí)間1、公司實(shí)行每周5天工作制上午??8:00――11:30下午??14:30――18:002、部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間:8:00~11:30 14:30~18:00 3、行政
2024-08-25 13:55
【總結(jié)】制度名公司獎勵(lì)制度電子文件編碼GLZD064頁碼3-1第一條范圍凡本公司員工長期努力工作,促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻(xiàn)者,均依照本制度予以獎勵(lì)。第二條獎勵(lì)種類本制度規(guī)定獎勵(lì)的種類為年資獎、創(chuàng)造獎、功績獎、全勤獎四種。第三條年資獎本公司員工服務(wù)年滿10年、20年及30年,而且其服務(wù)成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者,分別授予服務(wù)十年獎、
2025-04-12 01:19
【總結(jié)】17/17考勤制度.目的為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理而制定適用范圍適用于**公司一般員工到總監(jiān)級員工責(zé)任各部門主管、經(jīng)理程序內(nèi)容出勤l????????工作時(shí)間:-每周工作五天,每天8小時(shí),正常時(shí)間為上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn),因工作需要執(zhí)行晚班和倒
2025-04-12 01:20
【總結(jié)】員工保險(xiǎn)第一章保險(xiǎn)制度概述一、保險(xiǎn)、社會保險(xiǎn)和公司保險(xiǎn)(一)保險(xiǎn) 一般而言,保險(xiǎn)是以合約或法令的形式,根據(jù)合理計(jì)算,集合多數(shù)經(jīng)濟(jì)單位或個(gè)人共同建立專用基金,對特定危險(xiǎn)事故所致的損失或約定的期限屆滿時(shí),給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或給付的一種社會互助性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)制度。這里可以看到保險(xiǎn)的幾個(gè)基本特點(diǎn):(1)以合約或法令的形式確定保險(xiǎn)各方之間的關(guān)
2025-04-15 00:37
【總結(jié)】公司員工獎勵(lì)制度 一、目的:為了表揚(yáng)先進(jìn),激勵(lì)后進(jìn),提高員工工作積極性,特制定此制度。 二、獎勵(lì)涉及對象:公司所有員工。 三、獎勵(lì)方式:精神獎勵(lì)、物質(zhì)獎勵(lì)。 四、獎...
2025-03-31 22:06
【總結(jié)】運(yùn)銷公司員工培訓(xùn)管理辦法1(草)2020年4月運(yùn)銷公司員工培訓(xùn)管理辦法2目錄第一部分總則......................................3第一章總則........................
2024-11-08 20:27
【總結(jié)】神華集團(tuán)運(yùn)銷公司員工培訓(xùn)管理辦法(草)2022年4月目錄第一部分總則............................................3第一章總則............................................................................................
2024-08-27 19:29
【總結(jié)】培訓(xùn)制度第一章總則第一節(jié)培訓(xùn)制度的適用范圍與培訓(xùn)的重要性第一條為提高員工素質(zhì),滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊(duì)伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二節(jié)培訓(xùn)的目標(biāo)與戰(zhàn)略第一條培訓(xùn)的目標(biāo)是通過培訓(xùn)不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性,把因員工知識、能力不足和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力成本的浪費(fèi)控制在最小限度,使員工達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)
2025-04-15 00:38
【總結(jié)】公司員工獎懲制度公司員工獎懲制度第一章總則1.為了使員工明確獎懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工的行為,特制訂本規(guī)定。2.本規(guī)定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動紀(jì)律管理制度》的配套文件,對于公司業(yè)務(wù)開展中涉及的重大問題或影響效果在較長時(shí)期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。
2025-04-15 00:40
【總結(jié)】17/18第二章員工聘用制度第二章員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補(bǔ)充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí);(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之時(shí);
2025-04-16 02:37
【總結(jié)】XXXXXXXXXXXXXXX公司員工手冊第一章總則第一條為搞好企業(yè)現(xiàn)代化管理、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度、完善公司經(jīng)營機(jī)制、提高企業(yè)效益,特依據(jù)國家勞動法規(guī)、條例及公司法相關(guān)規(guī)定制定本公司員工手冊。第二條本手冊所稱公司員工,系指本公司正式錄用員工及試用期員工、實(shí)習(xí)期間的大
2025-04-13 00:04
【總結(jié)】1--薪酬制度為貫徹“人力是公司最重要的資本”的思想,倡導(dǎo)員工嚴(yán)謹(jǐn)工作、團(tuán)結(jié)協(xié)作,激發(fā)員工工作熱情,特制定本制度。一、公司的薪酬分配遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,以貢獻(xiàn)、能力和責(zé)任為分配依據(jù)。二、本制度依照組織機(jī)構(gòu)設(shè)置相應(yīng)職位、職務(wù),相同職位分各自不同的等級:A、B、C、
2024-10-22 18:17