中專教職工考核制度(編輯修改稿)
2025-04-01 22:11 本頁面
【文章內容簡介】 處檢查統(tǒng)計，每學期評出一、二、三等，參照省部級10分，市廳級7分，縣校級5分計分，最后按照比例直接計入年終考核總分?！ 〕n時：按照個人周平均課時數(shù)與學校周平均工作量的差值計算得分?！ 〕n時加分=個人周平均課時數(shù)—學校周平均工作量 ?。ㄎ澹┢綍r考核 平時考核按管理人員、專業(yè)技術人員、工勤技能人員分別由辦公室、教務處、總務處等職能部門主管領導組織量化考核?！ 」芾砣藛T平時考核 由辦公室具體負責，考核包括：組織協(xié)調能力30%，工作業(yè)績30%，工作紀律作風20%，廉潔自律20%?！ 〗虒W人員平時考核 由教務處主要負責，考核包括：勞動紀律20%，教學工作60%，教研工作10%，學生管理10%?！ 趧蛹o律：20分 ?、抛袷貏趧蛹o律，積極認真完成教學任務，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象得滿分?！ 、粕险n（包括正課、早讀、下午自習）?！ 、恰！ 、让繉W期請假三天以內不扣分，三天以上從第四天開始一天扣1分，曠工一天扣2分?！ 〗虒W工作（60分） ⑸滿工作量得20分，不滿每缺一節(jié)遞減1分。平均工作量＝周課時+；教學工作量＝周安排課時+教輔(管理崗)工作量+?！ 、式贪赴匆髸鴮?、按時上交查閱、簽閱記5分，每缺一次扣1分；教學督查質量記5分?！ 、俗鳂I(yè)批閱10分。根據(jù)各專業(yè)特點，
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