【文章內(nèi)容簡介】 屬有了病，他就會(huì)問候他們，盡可能幫他們解決些問題。如果有誰請(qǐng)他去參加慶賀孩子的周歲生日，他也會(huì)欣然前往，難怪在整個(gè) 公司里，他那個(gè)部門工作效率最高。 精粹 21：鬼鬼祟祟 …… ……做為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，總愛在人家背后刺探秘密，這種人當(dāng)個(gè)偵探還可以，卻不是一個(gè)好上級(jí)。不信任下屬，員工的工作情緒無疑會(huì)受到挫折。 精粹 22：其實(shí)不然 有時(shí)你表揚(yáng)了下屬，他不會(huì)得意忘形的連自己的鞋子都穿不上了。不少領(lǐng)導(dǎo)者以為表揚(yáng)下屬會(huì)使他們驕傲起來，從而不再繼續(xù)努力。這是個(gè)糊涂的概念。每個(gè)人都盼著上級(jí)會(huì)賞識(shí)他。如果誰工作做得好，上級(jí)表揚(yáng)了他，他不會(huì)因此驕傲，反而會(huì)再接再勵(lì)的。 精粹 23：真不走運(yùn) 我 以為他當(dāng)真會(huì)那樣 ……， 我不知道他竟會(huì)這樣做 .這些話我們常聽到。誤會(huì)，誤會(huì)，總是誤會(huì)，這主要是由于沒有再三調(diào)查與證實(shí)的緣故。誤會(huì)總會(huì)有的，但有了疑問時(shí)問問別人，看看你是不是真的了解了他人的用意。 精粹 24：聞?wù)咦憬? 一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)鼓勵(lì)下級(jí)提問題。如果無法給予滿意的答復(fù)，就不要亂說一通。應(yīng)告訴下級(jí)，他總會(huì)幫助找出答案的。這樣才會(huì)避免謠言四起，并讓每個(gè)人都覺得他是集體中的一名重要成員。 精粹 25：欲速則不達(dá) 有一個(gè)小孩在草地上發(fā)現(xiàn)了一個(gè)蛹。他把蛹撿起來帶回家，要看看 蛹是怎樣羽化為蝴蝶。 過了幾天，蛹上出現(xiàn)了一道小裂縫，里面的蝴蝶掙扎了好幾個(gè)小時(shí)，身體似乎被什么東西卡住了，一直出不來。 小孩子看著于心不忍，心想；我必須助它一臂之力。于是，他拿起剪刀把蛹剪開，幫助蝴蝶脫蛹而出?？墒?，這只蝴蝶的身軀臃腫，翅膀干癟，根本飛不起來，不久就死去了。 從這個(gè)故事里，我們可以體會(huì)到 “揠苗助長 ”、 “欲速則不達(dá) ”的真諦。瓜熟蒂落，水到渠成，蝴蝶必得在蛹中痛苦掙扎，直到它的雙翅強(qiáng)壯了，才會(huì)破蛹而去。 人何嘗不是如此呢，煎熬、磨煉、挫折、掙扎，這些都是 成長的必經(jīng)的過程。急于成功的人，別忘了一句哲人的名言： 人生必須背負(fù)重?fù)?dān)，一步一步慢慢地走，穩(wěn)穩(wěn)地走，總有一天，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己是走得最遠(yuǎn)的人。 精粹 26：絕不墨守成規(guī) 有一天，兩個(gè)和尚結(jié)伴從一座廟走到另一座廟去。走到半路，突然被一條河擋住了去路。這條河上沒有橋，水并不太深，他們決定涉水而過。 正在這時(shí)，一位美貌的婦人也來到河邊，她說有急事必須過河，可是又怕河水把她沖走。 第一個(gè)和尚見此情景，毫不猶豫地背起婦人，涉水過河，把她安全地送到了對(duì)岸。第二個(gè)和尚跟在后面 也順利地過了河。 兩個(gè)和尚默不作聲地繼續(xù)趕路。 又走了好幾里路，第二個(gè)和尚終于憋不住了，突然對(duì)第一個(gè)和尚說： “師兄，我們和尚絕不能近女色的，剛才你為何犯戒背著那個(gè)婦人過河呢？ ” 第一個(gè)和尚淡淡地回答： “我一過河就把她放下來了，怎么你走了好幾里路，到現(xiàn)在還背著她呢！ ” 一位哲人告訴我們：做人做事不要輕易就被一個(gè)成規(guī)束縛住了。墨守成規(guī)是前進(jìn)的絆腳石，真正成功的人，本質(zhì)上流著叛逆的血。精粹 27：嚴(yán)于律已 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 6 頁 共 11 頁 有四個(gè)和尚，為了修行，他們一起參加禪宗的 “不說話修練 ”。 在四個(gè)和尚中，有三個(gè)道行較高，只有一個(gè)道行較淺，由于修煉時(shí)必須點(diǎn)燈，所以點(diǎn)燈的工作就由道行淺的和尚 D負(fù)責(zé)。 修煉開始了，四個(gè)和尚圍繞著那盞燈，盤腿打座。幾小時(shí)過去了，四個(gè)人始終默不作聲。 這時(shí)，油燈中的油愈燃愈少，眼看就要枯歇了。 D 和尚眼睛始終盯著那盞燈，見此情景甚為著急，可是他不敢說話。 突然，一陣風(fēng)吹來，燈被風(fēng)吹得左搖右晃，眼看就要熄火了。 和尚 D實(shí)在忍不住了，他大叫一聲說道： “糟糕！燈熄了！ ” 其他三個(gè)和尚，原來都是閉目打坐，始終沒有說話。一聽 到和尚 D的叫喊聲，三個(gè)和尚都睜開了眼晴。 和尚 C立刻斥責(zé)和尚 D說： “你叫什么！我們是在做 ?不說話修煉 ?，你怎么能夠開口說話呢！ ” 和尚 B聞聲大怒，他沖著和尚 C說： “你不是也說話了嗎？太不象說了！ ” 和尚 A一直沉默靜坐，這時(shí)卻傲視著另外三個(gè)和尚說： “哈哈！只有我沒說話了。 ” 看起來， “嚴(yán)以責(zé)人，寬以待已 ”是人性的痛病，那三個(gè)得道的和尚在指責(zé)別人 “說話 ”之時(shí)，卻不知道自己也犯下了 “說話 ”的錯(cuò)誤了。 請(qǐng)記住這樣一句名言：我們往往只看見別人的過失，卻看不見自己的錯(cuò)誤。只有嚴(yán)于律已，才是 成就事業(yè)的開始。 精粹 28：當(dāng)機(jī)立斷 華裔電腦名人王安博士，聲稱影響他一生的最大的教訓(xùn)，發(fā)生在他六歲之時(shí)。 有一天，王安外出玩耍。路經(jīng)一棵大樹的時(shí)候。突然有什么東西掉在他的頭上。他伸手一抓，原來是個(gè)鳥巢。他怕鳥糞弄臟了衣服，于是趕緊用手撥開。 鳥巢掉在了地上，從里面滾出了一只嗷嗷待哺的小麻雀。他很喜歡它，決定把它帶回去喂養(yǎng)，于是連鳥巢一起帶回了家。 王安回到家，走到門口，忽然想起媽媽不允許他在家里養(yǎng)小動(dòng)物。所以，他輕輕地把小麻雀放在門后，蔥忙走進(jìn)室內(nèi)，請(qǐng)求媽媽的 允許。 在他的苦苦哀求下，媽媽破例答應(yīng)了兒子的請(qǐng)求。王安興奮地跑到門后，不料，小麻雀已經(jīng)不見了。一只黑貓正在那里意猶未盡地擦試著嘴巴。王安為此傷心了好久。 從這件事，王安得到了一個(gè)很大的教訓(xùn)：只要是自己認(rèn)為對(duì)的事情，絕不可優(yōu)柔寡斷。必須馬上付諸行動(dòng)。不能做決定的人，固然沒有做錯(cuò)事的機(jī)會(huì)，但也失去了成功的機(jī)運(yùn)。 精粹 29：企業(yè)家如何處理個(gè)人危機(jī) 一般提到危機(jī)管理，就想到公司的危機(jī)上，事實(shí)上，企業(yè)家個(gè)人的危機(jī)處理，更是影響企業(yè)的大事。企業(yè)家如何在 “危 ”難之中把握 “機(jī) ”會(huì)是很 重要的。至少需注意以下幾點(diǎn)： 該告訴的人一定要告訴，不該告訴的人則一句不講。在遇到個(gè)人危機(jī)時(shí)，頂頭上司和直屬部下，因業(yè)務(wù)關(guān)系一定要把真象告訴他們。 要回答的問題先想好答案。 對(duì)同事伸出的援助之手，要坦然接受，同事愿意代勞的則讓其代勞。 在面臨個(gè)人危機(jī)的時(shí)候，工作表現(xiàn)要更好一點(diǎn)，會(huì)給人留下特別深刻的印象。 為了在感情上需要?jiǎng)e人同情和安慰，千萬不能找同事訴苦，公私分明，不要給人禁不起風(fēng)浪的印象。 事情過后一定要表示感謝。禮多人不 怪，還不只是禮貌，更為重要的是公關(guān)。 遇到個(gè)人危機(jī)雖屬不幸，但處理得好，也可能是個(gè)好機(jī)會(huì)。精粹 30：企業(yè)管理者 “十誡 ” 西方企業(yè)界將導(dǎo)致管理失敗的原因歸結(jié)為十大誡律。這 “十誡 ”是： 一、誡奮斗目標(biāo)不明確管理者必須及早明確和認(rèn)清自己的努力方向和奮斗目標(biāo)，在自己成長的歷史中，學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)的知識(shí)技能，積累經(jīng)驗(yàn)，建立必要的社會(huì)關(guān)系。否則，便會(huì)給 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 7 頁 共 11 頁 前程蒙上陰影。