管理的發(fā)展趨勢ppt24--如何衡量成功的教練-經營管理(編輯修改稿)
2024-09-19 18:43 本頁面
【文章內容簡介】 動技巧、待人處事態(tài)度及內涵素質 《教練》是 …... 《教練》如 …… 一面鏡子 反映被教練者的 心態(tài)、行為和實況 催化劑 提升個人的表現(xiàn) 和加速企業(yè)的發(fā)展 指南針 協(xié)助被教練者清晰他們的方向， 更有效地和更快捷地達成目標 《教練》的角色 ? 全職專業(yè)教練 ? 兼職專業(yè)教練 ? 經理兼任教練 ? 公司內部教練 （人力資源部管理或獨立管理） 《教練》的關系 ? 互動雙向、互相信任 ? 有共同的目標： 達成被教練者要做到的目標 ? 平等的伙伴 《教練》的工作 教練支持被教練者： ? 提升自覺能力 ? 激發(fā)潛能 ? 創(chuàng)造超卓的成績 教練過程及其目的 ? 清晰被教練者的 目標 ? 反映他的 心態(tài) ? 引導他 自己找出 解決方法 ? 支持他訂出 實際行動 ? 并
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