公司績效考評管理制度(編輯修改稿)
2025-03-31 22:06 本頁面
【文章內容簡介】 職責 (1)組長具體職責如下： a)負責對公司績效考評管理工作提出總要求，審批各部門年度目標設定、考評制度的制定與修訂工作，并作為”上一級責任人”對象簽訂所分管部門的年度目標責任書?！ )負責審批直接分管部門年度目標分解及各項考評指標、評價標準的制定?！ )審批被考評對象最終考評結果，按程序完成每月”直接上級”對象的考評工作；最終仲裁公司各部門及公司主管級以上管理人員績效申訴的問題?！ ?2)各成員具體職責如下： a)根據績效考評管理工作的總要求，負責所分管部門績效考評管理工作的組織、協(xié)調、控制與監(jiān)督工作，確?？冃Э荚u工作的順利進行?！ )負責審核所分管部門設定的年度目標，審批年度目標分解及各項考評指標和評價標準
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