公司員工慰問制度-資料下載頁

【總結】公司員工慰問制度為加強企業(yè)文化建設，規(guī)范企業(yè)員工慰問工作程序，讓廣大員工切實體會到企業(yè)是一個溫暖的大家庭，增強員工的歸屬感，增強企業(yè)凝聚力，體現(xiàn)企業(yè)人文關懷精神，倡導和諧溫馨的企業(yè)氛圍，特制定本制度：一、慰問的類別：員工遇生日、婚慶、生育、疾病、喪事、節(jié)日等，公司給予物質及精神上慰問。二、慰問標準：1．生日慰問（1）員

2025-10-30 11:17

公司員工配股制度-資料下載頁

【總結】205/206第一章緒論第一節(jié)研究動機2002年7月，美林證券年度報告提出臺灣員工分紅配股，所造成的稀釋效果，引發(fā)國內媒體揣測臺積電員工分紅配股制度的不當。本來是投資人與企業(yè)間的論戰(zhàn)，沒想到到了年底，竟擴大變成晶圓雙雄---臺積電與聯(lián)電的意見交鋒。2002年12月，臺積電董事長張忠謀對員工分紅入股「一失足成千古恨」的批判，不但激發(fā)聯(lián)電董事長曹興誠為文「為員工配股說

2025-04-15 00:47

公司員工培訓制度-資料下載頁

【總結】15/15員工培訓系統(tǒng)第一章員工培訓制度?員工訓練的基本原則?所謂安排新進員工的人事及教育，也就是安排新進員工接受訓練并分配到各工作部門。教育訓練不只是以集合授課的方式舉辦，同時也要教導新進員工訓練一些非?；镜母拍?。然后，在分配的工作部門中，由第一線的管理者、監(jiān)督者來負責OJT(onthejobtraining＝

2025-04-15 00:38

公司員工手冊及員工制度-資料下載頁

【總結】ZZ員工手冊北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄一、概述 1二、總經(jīng)理致辭 2三、公司發(fā)展歷程 3四、公司組織機構 4五、公司理念 5六、員工守則 6七、工作制度 10八、薪酬制度 11九、保險制度 14十、福利制度 16十一、假期制度 17十二、培訓制度 20十三、員工關系與溝

2025-04-15 07:38

公司員工考勤制度-資料下載頁

【總結】公司員工考勤制度考勤制度公司員工上班期間需嚴格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。一、作息時間1、公司實行每周5天工作制上午??8:00――11:30下午??14:30――18:002、部門負責人辦公時間：8:00～11:30　14:30～18:00　　　　　　　　　　　3、行政

2025-08-16 13:55

公司員工獎勵制度-資料下載頁

【總結】制度名公司獎勵制度電子文件編碼GLZD064頁碼3-1第一條范圍凡本公司員工長期努力工作，促進了公司業(yè)務發(fā)展或做出特別貢獻者，均依照本制度予以獎勵。第二條獎勵種類本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎、創(chuàng)造獎、功績獎、全勤獎四種。第三條年資獎本公司員工服務年滿10年、20年及30年，而且其服務成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者，分別授予服務十年獎、

2025-04-12 01:19

公司員工考勤制度-資料下載頁

【總結】17/17考勤制度.目的為確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理而制定適用范圍適用于**公司一般員工到總監(jiān)級員工責任各部門主管、經(jīng)理程序內容出勤l????????工作時間:-每周工作五天，每天8小時，正常時間為上午9點到下午6點，因工作需要執(zhí)行晚班和倒

2025-04-12 01:20

公司員工保險制度-資料下載頁

【總結】員工保險第一章保險制度概述一、保險、社會保險和公司保險(一)保險　　一般而言，保險是以合約或法令的形式，根據(jù)合理計算，集合多數(shù)經(jīng)濟單位或個人共同建立專用基金，對特定危險事故所致的損失或約定的期限屆滿時，給予經(jīng)濟補償或給付的一種社會互助性質的經(jīng)濟制度。這里可以看到保險的幾個基本特點：（1）以合約或法令的形式確定保險各方之間的關

2025-04-15 00:37

公司員工獎勵制度-資料下載頁

【總結】公司員工獎勵制度 　　一、目的：為了表揚先進，激勵后進，提高員工工作積極性，特制定此制度。 　　二、獎勵涉及對象：公司所有員工。 　　三、獎勵方式：精神獎勵、物質獎勵。 　　四、獎...

2025-03-31 22:06

運銷公司員工培訓制度-資料下載頁

【總結】運銷公司員工培訓管理辦法1（草）2020年4月運銷公司員工培訓管理辦法2目錄第一部分總則......................................3第一章總則........................

2025-10-30 20:27

運銷公司員工培訓制度-資料下載頁

【總結】神華集團運銷公司員工培訓管理辦法（草）2022年4月目錄第一部分總則............................................3第一章總則............................................................................................

2025-08-18 19:29

公司員工培訓制度匯編-資料下載頁

【總結】培訓制度第一章總則第一節(jié)培訓制度的適用范圍與培訓的重要性第一條為提高員工素質，滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求，創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊伍，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二節(jié)培訓的目標與戰(zhàn)略第一條培訓的目標是通過培訓不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性，把因員工知識、能力不足和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力成本的浪費控制在最小限度，使員工達到自我實現(xiàn)

2025-04-15 00:38

公司員工獎懲制度-資料下載頁

【總結】公司員工獎懲制度公司員工獎懲制度第一章總則1.為了使員工明確獎懲考核的標準、依據(jù)和方法，使獎懲公開、公平、公正，從而更好地規(guī)范公司及員工的行為，特制訂本規(guī)定。2.本規(guī)定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動紀律管理制度》的配套文件，對于公司業(yè)務開展中涉及的重大問題或影響效果在較長時期內存在的行為予以規(guī)范。

2025-04-15 00:40

公司員工聘用制度-資料下載頁

【總結】17/18第二章員工聘用制度第二章員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求：(一)缺員的補充；(二)突發(fā)的人員需求；(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員；(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員；(五)當企業(yè)管理階層需要擴充之時；(六)預選企業(yè)的經(jīng)營者之時；

2025-04-16 02:37

公司員工制度規(guī)范手冊-資料下載頁

【總結】XXXXXXXXXXXXXXX公司員工手冊第一章總則第一條為搞好企業(yè)現(xiàn)代化管理、健全公司各項規(guī)章制度、完善公司經(jīng)營機制、提高企業(yè)效益，特依據(jù)國家勞動法規(guī)、條例及公司法相關規(guī)定制定本公司員工手冊。第二條本手冊所稱公司員工，系指本公司正式錄用員工及試用期員工、實習期間的大

2025-04-13 00:04

公司員工關系和匯報制度(更新版)

公司員工關系和匯報制度(專業(yè)版)

公司員工關系和匯報制度(留存版)

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