人力資源總監(jiān)有哪些工作崗位內(nèi)容(編輯修改稿)
2025-03-31 22:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃。 根據(jù)公司目前業(yè)務(wù)發(fā)展方向跟定位來確定招募人選，前期工作主要以搭建公司重要高層崗位為主。 任職要求： 人力資源、法律、管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位任職管理經(jīng)驗。 有社交公司(騰訊、YY語音、陌陌、探探、脈脈、約單、領(lǐng)英、赤兔等公司)工作背景者優(yōu)先考慮。 具有戰(zhàn)略、策略化思維，綜合能力出色。 有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強的責(zé)任心、優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和人才挖掘與甄別能力。 篇三 職責(zé)： 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃。 建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計、制定人力資源管理模式，包括：招
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