20xx教導處范文小學教科室工作計劃2(編輯修改稿)
2025-03-30 04:23 本頁面
【文章內容簡介】 校本培訓的治理機構，負責校本培訓的規(guī)劃和日常治理工作，負責制定校本培訓計劃，組織和催促老師參加校本培訓活動，負責活動的過程治理和老師參加培訓情況的考核，建立老師培訓檔案，在經(jīng)費上給予保證。（2）詳細分工：組 長：張小軍副組長：彭生祥 李志芳成 員：向利梅 楊 輝 各年級組長校本培訓的過程治理 （1）建立學校校本培訓計劃的審核備案制度。 校本培訓工作領導小組要在開學一周內，結合本身實際，就校本培訓的目的、內容、程序、考核方法、鼓舞機制和評估機制等工程制定教訓規(guī)劃和詳細施行方案。 （2）按計劃施行校本培訓校本培訓課程，催促老師積極參加校本培訓。學校進展的校本培訓活動應制定相應的考核方法，并嚴格按要求進展考核，考核的等級為合格和不合格，各種培訓活動要有記錄。老師參加培訓情況應詳細記載，以備學年完畢時進展學時認定。三）保障措施政策保障 堅決落實州、縣教育局、關于老師參加校本培訓規(guī)定，未完成當年校本培訓學時的老師，在年度考核中不能評為優(yōu)秀。實行評估考核和老師專業(yè)成長學分認定制度，如實記錄每位老師的參加培訓學時和學習成績，及時公布。并將有關材料歸檔保存。加大校本培訓的經(jīng)費投入 加大校本培訓的經(jīng)費投入是做好校本培訓工作的重要保證。通過學期初的教育教研經(jīng)費預算，保證校本培訓的順利施行。（附活動安排） 二月 制定、落實教育科教研計劃及施行方案。 彭生祥 討論、擬定本學期教科研經(jīng)費預算方案。 教科室 制定并落實課題研究制度、活動施行方案。 向利梅 三月 縣、校級微型課題立項及省、州級課題成果申報。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1