20xx家族企業(yè)論文精選(編輯修改稿)
2025-03-30 04:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 半，自改革開放以來，歸于消亡的家族企業(yè)數(shù)目也是相當(dāng)大的。在民營企業(yè)中占70%的家族企業(yè)或家族式的運(yùn)營成為中國經(jīng)濟(jì)的一個新的增長點(diǎn)，成為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，成為促進(jìn)社會消費(fèi)力開展的重要力量。民營企業(yè)深受經(jīng)濟(jì)環(huán)境明顯變化的阻礙，消費(fèi)與運(yùn)營上的弊端日益凸顯，制約了其進(jìn)一步開展，假設(shè)沒有民營經(jīng)濟(jì)的開展，經(jīng)濟(jì)將難以獲得持續(xù)高速增長的佳績。作為民營經(jīng)濟(jì)主要方式的家族企業(yè)，它的健康穩(wěn)定長期的連續(xù)成長將關(guān)系到經(jīng)濟(jì)建立目的的實(shí)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定開展。為了能夠促進(jìn)我國的家族企業(yè)治理方式能在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下健全交融，為了保證經(jīng)濟(jì)健康的開展，研究家族企業(yè)的現(xiàn)狀及其在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的可持續(xù)開展已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。本文主要是通過研究中外家族企業(yè)的開展情況，找出阻礙家族企業(yè)可持續(xù)開展的要素，對構(gòu)建家族企業(yè)可持續(xù)開展之路提出對策建議。2文獻(xiàn)綜述學(xué)術(shù)屆對家族企業(yè)的研究能夠追溯到1975年，當(dāng)時，企業(yè)家、家族企業(yè)教育家顧利昂丹柯博士出版了他的先驅(qū)性的著作《超越生存：企業(yè)所有者及其家族的指南》。在推進(jìn)有關(guān)家族企業(yè)的研究開展成為一個專門的研究領(lǐng)域方面，有兩件具有分水嶺意義的事件發(fā)揮了關(guān)鍵的作用：一是1979年《組織動態(tài)》雜志?？某霭姘l(fā)行；二是1986年一本專業(yè)雜志《家族企業(yè)評論》的發(fā)行。在1975年和20世紀(jì)90年代早期，大多數(shù)發(fā)表的有關(guān)家族企業(yè)的著作還只是趣聞秩事，主要以這些私有企業(yè)中的參謀和觀察員的報道為根底，直到近20年，有關(guān)研究才開場強(qiáng)調(diào)家族所有和家族操縱企業(yè)的獨(dú)有特征，并試圖去定義這類企業(yè)。在不同的國家，由于政治、經(jīng)濟(jì)和文化環(huán)境的阻礙，家族企業(yè)的概念也有一定的差異，歸納起來，大致如下:錢德勒 (CHANDLER)，這位美國著名企業(yè)史學(xué)家在1977年出版的《看得見的手》中給出了家族企業(yè)的定義——企業(yè)創(chuàng)始者及其最親切的合伙人(和家族)不斷掌有大部分股權(quán)，他們與經(jīng)理人員維持嚴(yán)密的私人關(guān)系，且保存高階層治理的主要決策權(quán)，特別是在有關(guān)財務(wù)政策、資源分配和高層人員的選拔方面。[3]錢德勒的定義不僅包括了兩權(quán)合一的古典型企業(yè)，也包括了一些兩權(quán)別離的現(xiàn)代企業(yè)。但錢德勒的定義中強(qiáng)調(diào)的是創(chuàng)始人及合作伙伴，不包括那些由于某些緣故如繼承關(guān)系而改變所有者的家族企業(yè)。篇二：家族企業(yè)畢業(yè)論文畢 業(yè) 論 文迪明電器家族企業(yè)傳承征詢題研究李文豪200731050113指導(dǎo)老師 汪鳳桂 教授學(xué)院名稱 論文提交日期經(jīng) 濟(jì) 管 理 學(xué) 院 專業(yè)名稱2011年04月論文辯論日期人力資源治理 年月辯論委員會主席 ____________評 閱 人 ____________摘 要隨著我國經(jīng)濟(jì)快速增長，家族企業(yè)也在迅猛的開展。家族企業(yè)作為一種在現(xiàn)代私營經(jīng)濟(jì)中普遍存在的企業(yè)組織方式，有其存在的合理性和相關(guān)于其他企業(yè)組織方式的優(yōu)勢。作為中國經(jīng)濟(jì)體系中極其爽朗的力量，大部分家族企業(yè)已經(jīng)或立即面臨下一代的繼任征詢題。本文通過迪明電器作為研究例子，從治理層、員工層及客戶群分析其治理現(xiàn)狀，以經(jīng)濟(jì)、政治、文化三方面入手探究緣故以及就宏觀、政策，法律、治理、觀念等幾方面提出改善對策，討論二代繼承者對家族企業(yè)傳承的征詢題。 關(guān)鍵詞：家族企業(yè) 繼承者 傳承目 錄1 緒論 .................................................................... 4 研究目的 .............................................................. 4 研究內(nèi)容 .............................................................. 4 研究方法 .............................................................. 4 2 相關(guān)文獻(xiàn)綜述 .
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