20xx商業(yè)參考計劃書范文1)(編輯修改稿)
2025-03-30 03:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 往會涉及到客戶的容貌、體形等敏感方面，必須在保證客戶自尊心不遭到損害的前提下為客戶效勞?！ ∨c各大美容院、百貨公司、健身中心建立合作伙伴關系：為使客戶感到方便，我們會依照客戶要求采購適宜的服飾，或指導美容美發(fā)，這就需要與相應的機構合作，到達雙贏，并有利于將競爭者轉化為合作者?！ 〉谌糠诌\營治理 下列圖為本公司的組織構造 股東構造： 目前公司主要股東情況： 股東名稱出資額出資方式股份比例聯(lián)絡方式 ｘｘｘ8萬元現(xiàn)匯40%057188922371 ?。?萬元現(xiàn)匯40%057188922371 ｘｘｘ4萬元現(xiàn)匯20%057188922313 總經(jīng)理： 姓名__ｘｘｘ___性別___女___年齡____30____籍貫____浙江___ 學位____碩士____所學專業(yè)____投資_____職稱____中級____ 畢業(yè)院校_____清華大學____戶口所在地___杭州_____聯(lián)絡__ 總設計師： 姓名___ｘｘｘ__性別女年齡_28_籍貫_浙江湖州_ 學位___碩士____所學專業(yè)__服裝設計__職稱__高級服裝設計師__ 畢業(yè)院校__巴黎圣馬丁藝術學院__戶口所在地__杭州__聯(lián)絡__ 其他對公司開展負有重要責任的人員 姓名_ｘｘｘ_性別_男__年齡_35__籍貫_浙江寧波_ 學位_碩士_所學專業(yè)_設計_ 畢業(yè)院校_新加坡形象設計學院__戶口所在地_浙江杭州___聯(lián)絡__ 公司董事和主要治理人員之間無親屬關系，公司不存在關聯(lián)運營和家族治理咨詢題；公司董事、治理者與關鍵雇員之間不存在或潛在的利益沖突。 本公司共有全職職工13人，兼職職工3人。全職人員包括設計人員、會計師和統(tǒng)計分析?？偨?jīng)理ｘｘｘ兼管人力資源，同時還擔負訓練和指導公司的銷售人員的責任。ｘｘｘ將出任工程設計方面的主管并擔任總形象設計師。ｘｘｘ將對本行業(yè)的開展情況以及顧客的需求進展持續(xù)的分析，制定出符合市場需求的活動工程，并負責公司的廣告和宣傳業(yè)務。推銷的工作將由一位正式雇員處理，早晨和晚上將由三名正式推銷員來運營。二名臨時雇員協(xié)助處理，答復顧客各種咨詢題。 幾位經(jīng)理人員已簽署的一項合同商定：他們從參加傾城之陽之日起將至少為本公司效勞五年；假如任何一位今后離開本企業(yè)，那么從離開之日起五年這內(nèi)將不能從事與公司競爭性的業(yè)務。事實上，這幾位原始創(chuàng)始人對創(chuàng)辦本公司投入了大量的人力和資金他們將會致力于辦成一個成功的形象設計公司?！ 〕陝冢骸 ∪粍?chuàng)始人前五年的工資收入定為3萬元/每年，這與目前這個行業(yè)同等職位人員的工資水平相比稍低。其他全職人員的工資依照不同職位將依照其拉來的客戶數(shù)提成和根本工資之和及附加各種福利（如醫(yī)療、人壽愛情等）計算；工作滿足一年以上者，每年可享受兩周假期。半職雇員將由主管人員指導，工資為每小時5元。依照有關專家的經(jīng)歷，我們的工資在本地區(qū)是有競爭力的?！ 」膭罘桨? 本行業(yè)的培養(yǎng)高素養(yǎng)的雇員是保持老顧客的途徑之一。關于正式和臨時的推銷員的培訓將是一個持續(xù)不斷的工作。治理人員打算對雇員提供廣泛的工程訓練和定向訓練，我們的雇員將接受包括：產(chǎn)品知識、運營時間、交談技巧、理解會員合同以及公司的規(guī)章
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