20xx年工作參考總結(jié)個(gè)人工作參考總結(jié)人力資源專員)(編輯修改稿)
2025-03-30 03:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)協(xié)助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同治理方法等相關(guān)的人事制度進(jìn)展了修正工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人為本的人才理念。 對(duì)個(gè)人來(lái)講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高本身專業(yè)素養(yǎng)，才能能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不易的時(shí)機(jī)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并施行好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話?！ ∽詈?，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好! 篇2：工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn) 近二年來(lái)，全區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)工作以貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)開(kāi)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)總?cè)珪?huì)工作中心和重點(diǎn)，實(shí)在加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)根底治理，健全各項(xiàng)制度，有效促進(jìn)了工會(huì)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建立，并獲得了一定成效。為了更好地總結(jié)經(jīng)歷,表彰先進(jìn)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大工會(huì)財(cái)務(wù)干部的積極性，按照余總工[2011]7號(hào)《關(guān)于評(píng)選余杭區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的通知》規(guī)定，現(xiàn)將評(píng)選余杭區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)先進(jìn)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、評(píng)選范圍及對(duì)象： 2011年全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織、各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員、黨政領(lǐng)導(dǎo)和行政財(cái)務(wù)人員?！ 《?、評(píng)選條件： (一)先進(jìn)集體評(píng)選條件： 、政策和工會(huì)財(cái)會(huì)制度，無(wú)違紀(jì)行為?！ 。?dú)立治理經(jīng)費(fèi)，做到依法、及時(shí)、足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)、為職工辦實(shí)事，實(shí)行工會(huì)主席“一支筆”審批制度?！ 。瑖?yán)格執(zhí)行預(yù)、決算治理制度，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，工會(huì)財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化?！ ??！ ?二)財(cái)會(huì)先進(jìn)工作者評(píng)選條件： ，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守工會(huì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格依法履行職責(zé)?！ ?，為開(kāi)展工運(yùn)事業(yè)效勞?！ 豆?huì)法》，嚴(yán)格按規(guī)定及時(shí)足額計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)治理，按《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》核算各項(xiàng)收支?！ ?，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，研究財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，本工會(huì)財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化?！ ?三)財(cái)會(huì)榮譽(yù)工作者評(píng)選條件： ，實(shí)在加強(qiáng)
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