20xx年工作參考總結(jié)公司人力資源部年工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-17 02:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，并與財務(wù)溝通，在工資表中表達出休息日加班 工資這一項。其二、經(jīng)與勞動部門屢次協(xié)調(diào)，最終同意我司對部分崗位實行不定時工作制和綜合工時計算工作制，使公司的用工進一步合法化。 其次，進展勞動年審工作。勞動年審是否合格，直截了當關(guān)系到工商、保險、稅務(wù)、人事立戶、暫住證辦理等工作。在目前公司有些方面還不健全和標準的情況下，經(jīng)精心預備，從而使各公司通過了勞動年審，同時均到達優(yōu)秀，為以上工作的順利開展奠定了扎實的根底?！ 〉谌⒆隽舜罅抗ぷ鞣婪秳趧蛹m紛的發(fā)生及處理勞資糾紛。針對各公司在辭退員工時方式過于簡單和不考慮后果，致使被辭退員工的不滿，從而引發(fā)勞資糾紛的情況。我們部門屢次進展培訓、督導、協(xié)調(diào)各公司妥善處理。同時對已出現(xiàn)的勞資糾紛進展合理的處理，一方面維護了公司良好的形象，另一方面，改善了與員工的關(guān)系?！?
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