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正文內(nèi)容

20xx年公司人力資源部工作總結(jié)與20xx年公司人力資源部工作總結(jié)范文匯編(編輯修改稿)

2024-10-13 15:42 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、建章健制方面:根據(jù)目前具體情況建立和繼續(xù)完善人力資源管理的各項制度,如員工各類請假的審批及請假期間工資發(fā)放以及員工考核制度等。文明創(chuàng)建方面:繼續(xù)做好文明創(chuàng)建工作,通過進(jìn)一步的宣傳和教育,讓全體員工積極投身公司文明創(chuàng)建中去,力爭xx年年達(dá)到衡陽市三星級文明單位。工資和人員管理:1)做好春節(jié)后的工資調(diào)整準(zhǔn)備工作和全年工資管理,做好工資總量控制和平衡。2)建立員工異動考核制度,實行培訓(xùn)和考核上崗,保證異動和上崗質(zhì)量。培訓(xùn)工作:1)、制訂好年度培訓(xùn)計劃。2)、實行學(xué)習(xí)積分制度,對全年培訓(xùn)達(dá)不到規(guī)定的積分,將影響個人晉級和評先。三金管理方面:按照社保、醫(yī)保、工傷保險和住房公積金管理中心的要求做好各類基數(shù)的調(diào)整,準(zhǔn)備好失業(yè)保險的進(jìn)入和協(xié)調(diào)工作。做好日常工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作,做好月報、季報、年報。2018年公司人力資源部工作總結(jié)范文總結(jié)XX年全年工作感慨萬千,新的一年也即將來臨,做好XX年工作總結(jié)尤為重要,也為自己工作做一個全面分析及認(rèn)識,較好的促進(jìn)個人XX年工作的順利開展。XX年是自己在人力資源奠定專業(yè)基礎(chǔ)的一年,自己XX年主要圍繞公司戰(zhàn)略方針及人力資源部工作計劃,切實做好招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核及社保事務(wù),在日常工作中始終以較強的責(zé)任心及工作態(tài)度應(yīng)對工作,主要開展以下工作招聘工作:積極以維護(hù)現(xiàn)有渠道、拓展額外渠道為主,全方位及多渠道整合內(nèi)外資源,盡全力做好招聘工作。XX年212月招聘入職94人。招聘的成果:1)積累了較大的儲備人才簡歷,1000余份簡歷,充實我公司人才儲備人員數(shù)目,XX年畢業(yè)大學(xué)生涵蓋銷售、設(shè)計、文職及工人,為開年招聘做好基礎(chǔ)工作2)拓寬渠道,建設(shè)公司渠道維護(hù)開發(fā)思想
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