20xx年銀行人力資源部工作總結(編輯修改稿)
2024-11-19 10:43 本頁面
【文章內容簡介】 我行共有 33 位離休干部（其中 1 人為建國前工人）參加這次生活補貼調整，從 XX年 1月 1 日起執(zhí)行，每人每月增加100 元。三是審批了全行獎勵晉升、職務晉升工資。向省分行報批了全行 XX－ XX 年度 29 名優(yōu)秀科級干部和員工的獎勵晉升工資， XX 年度 9 名新提拔職務的科級干部的職務晉升工資，并補發(fā)兌現了 18290 元工資。三、合理規(guī)化，機構改革有序進行為促使我行經營機構有序高效運轉，提升我行的市場競爭力，加快業(yè)務發(fā)展。上半年，我行按照上級行的要求，結合我行實際，對現有機構繼續(xù)加大了改革力度。一是積極穩(wěn)妥撤并了 5 個低效網點。上半年，在上級行還未下達撤并網點計劃的情況下，根據我行實際情況，我部自主要求， 撤銷了九江縣支行２個、修水縣支行２個、八里湖支行１個低效網點。二是擬增設市分行內設機構。根據上級行的有關要求和我行業(yè)務發(fā)展的實際需要，經研究，我行擬設立國際業(yè)務部、城區(qū)網點管理部、法律事務部和銀行卡部，目前，國際業(yè)務部、城區(qū)網點管理部、法律事務部已得到省分行的批復。三是順利妥善地辦好了農行九江白水湖支行和長虹支行（翻牌支行）的各項手續(xù)，正式掛牌營業(yè)。經市分行黨委研究，并報經省分行和九江銀監(jiān)分局同意：我行原郊區(qū)支行更名為中國農業(yè)銀行九江市白水湖支行，并從九江市潯陽東路 47 號遷至九江市濱江路33 號中國國 電集團九江發(fā)電廠培訓中心營業(yè)；市分行長虹分理處近年來業(yè)務經營穩(wěn)健快速發(fā)展，達到了農總行關于基層營業(yè)機構翻牌的標準，將該分理處升格為中國農業(yè)銀行九江長虹支行。升格后該營業(yè)機構隸屬關系和管理方式不變，機構的行政級別和干部的行政級別及各種待遇均不提高，無內設機構。 四是認真組織全市農行網點效益測評工作?；鶎泳W點效益測評是我行組織機構實行科學化管理的一項基礎性工作，是今后我行機構調整和重要依據。市分行根據上級行要求，組織了以人力資源部牽頭，計劃財
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