20xx年工作參考總結(jié)人力資源管理工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-17 00:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加強師資培訓，以名師風采提高學校名牌效應 師乃學校之本，學校的名牌效應是靠名師打造出來的。近幾年學?；ù罅馐┬忻麕煿こ?、青藍工程，花大本錢進展各級骨干教師培訓，并選送優(yōu)秀青年教師攻讀碩士研究生。目前我們學校每門學科都有市級以上學科帶頭人或骨干教師，他們的個人風采，制服了許多教學界同仁和眾多的學生，良好的口碑樹立了我們的名校形象。但學校決不滿足于幾個名師，他們需要一中教師的整體素養(yǎng)有全面的提升，為此，由校工會與校長室聯(lián)手構筑了青藍工程。學校為每一位青年教師安排專門的導師，指導、催促他們迅速提高業(yè)務水平。這其中物理組趙建榮、吳志山教師被評為省級優(yōu)秀師徒。去年，我校還花巨資送了40多名教師赴華東師大進展了20多天封閉式計算機培訓，使得教師們的計算機應用才能有了極大的提高。兩年來，我們選送了8名教師參加教育碩士脫產(chǎn)進展，另外，有40多名教師參加了研究生課程培訓班，其中有一名教師已獲得了碩士學位。除此之外，我們還選拔了40多名教師參加全國、省、市骨干教師培訓，目前已有3人通過了國家級骨干教師培訓。每一次培訓教師們都感到了宏大的收獲
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