【文章內(nèi)容簡介】 探究具有特色的工會工作新思路、新方法，充分發(fā)揮工會組織的主動作用，開拓創(chuàng)新，奮力作為，全面履行工會的工作職責(zé)，開好頭，起好步。　　轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深化基層調(diào)查研究，理解職工思想動態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作根底上，創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和方式。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部的隊(duì)伍建立，使工會工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又實(shí)在能為職工服好務(wù)。　　二、接著圍繞中心，深化開展勞動競賽活動　　按照省、市總工會工作要求，接著深化開展“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動。發(fā)動組織全體職工以公司201x年目的為主線，接著開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽活動，接著抓好“五一”獎?wù)?、獎狀的申報推薦工作，為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè)?！　〗又鴷嘘P(guān)部門組織開展職業(yè)技能的技術(shù)比武，崗位培訓(xùn)和練兵活動，重點(diǎn)開展與十一化建親切聯(lián)絡(luò)的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過技術(shù)比武，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高?！　〗又_展安康杯競賽活動，推行“一法三卡”活動，重點(diǎn)組織職工圍繞平安消費(fèi)開展“十個一”活動，加強(qiáng)對安康杯競賽活動、“十個一”活動的檢查和考核力度，促進(jìn)公司的平安治理，維護(hù)職工合法權(quán)益?！　∵M(jìn)一步深化工會群眾平安監(jiān)視檢查工作，落實(shí)工會平安監(jiān)視員制度，促進(jìn)一線施工單位的平安治理?！　〗又_展全國平安消費(fèi)月活動，配合行政開展施工現(xiàn)場的平安檢查和工會勞動競賽、安康杯競賽工作的檢查。　　接著開展創(chuàng)“平安合格班組”活動，對工會發(fā)放的《班組建立工作記錄》進(jìn)展檢查，搞好班組建立。　　以開展評選“首席員工”活動和“工人先鋒號”為載體，促進(jìn)勞動競賽活動的開展?！　∨浜嫌嘘P(guān)部門做好公司職業(yè)平安健康體系的認(rèn)證工作。接著組織職工進(jìn)展體檢?！　∪?、發(fā)揮工會職代會作用，加強(qiáng)民主治理標(biāo)準(zhǔn)化建立　　1認(rèn)真履行職代會的各項(xiàng)職權(quán)，完善以職工代表大會為根本方式的民主治理方式?！　?通過職代會等多種民主治理方式，支持職工參與企業(yè)治理，充分發(fā)揮職工參政、議政才能，推進(jìn)企業(yè)民主治理工作的開展。　　1推進(jìn)企業(yè)建立勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，引導(dǎo)職工通過理性合法的方法表達(dá)利益訴求，維護(hù)企業(yè)勞動關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定?！　∷?、主動開展對困難職工幫扶活動，協(xié)助處理困難職工消費(fèi)生活征詢題　　1深化開展送溫和活動?！半p節(jié)”期間，開展對部分困難職工的走訪慰征詢活動。重點(diǎn)關(guān)注特困職工的生活征詢題，及時反映他們的困難，保證困難職工得到適時救助。接著做好“金秋助學(xué)”工作?！　?主動推進(jìn)職工互助救濟(jì)工作，引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神，開展互助互濟(jì)活動?！　∥?、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展為抓手，不斷加強(qiáng)工會組織活力　　1重點(diǎn)夯實(shí)各級工會組織建立，進(jìn)一步協(xié)助二級工會組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會基層組織和工程部工會組織建立，搞好基層工會組織的動態(tài)治理，并逐步適宜公司施工分散、流淌性大的特點(diǎn)。　　202細(xì)化公司工會干部考核制度。接著完善公司二、三級工會專兼職負(fù)責(zé)人工作考核細(xì)則。建立一批職工滿意，企業(yè)信任的工會干部隊(duì)伍?！　?著力推進(jìn)職工文化建立。大力施行職工素養(yǎng)建立工程，以“十二五”規(guī)劃指標(biāo)任務(wù)為主線，效勞企業(yè)自主創(chuàng)新為目的，推進(jìn)職工文化建立。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，接著深化“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，廣泛開展職工讀書活動和普法活動，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，催生企業(yè)技術(shù)治理創(chuàng)新?！　?進(jìn)一步開展“爭創(chuàng)“六好”基層工會活動，推進(jìn)基層工會的組織和干部隊(duì)伍建立上新臺階?！　∵M(jìn)一步發(fā)揮工會主動分子的作用。做好各分會主動分子的使用、培訓(xùn)工作，除了做好年底的工會主動分子的評選工作更重要地為各分會主動分子做好日常搭平臺工作?！　?加強(qiáng)職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神認(rèn)識教育，通過詳細(xì)的形象的學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)教育活動，按部就班培養(yǎng)職工法律認(rèn)識，提高職工的法律素養(yǎng)?！皥?jiān)持以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”促進(jìn)企業(yè)開展。　　2做好網(wǎng)站治理，促進(jìn)各分會之間工作交流。加強(qiáng)基層工會宣傳報道工作，著重宣傳報道基層工會完成各項(xiàng)工作、組織建立、施工消費(fèi)等方面。　　2進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會工作條例》，加強(qiáng)企業(yè)工會建立，夯實(shí)工會工作根底，加強(qiáng)工會干部的才能建立和作風(fēng)建立，建立一支適應(yīng)新情勢新任務(wù)要求的高素養(yǎng)工會干部隊(duì)伍?！　×⒓訌?qiáng)本身建立，推進(jìn)工會整體工作全面開展　　2深化開展“公司女職工建功立業(yè)”活動和“女職工素養(yǎng)提升工程”，發(fā)揮廣大女職工在施行“十二五”規(guī)劃目的計(jì)劃中不可或缺的作用?！　?實(shí)在維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特別利益，充分調(diào)動女職工的主動性和制造性?！　?深化文明家庭創(chuàng)立活動，讓低碳生活走進(jìn)每個家庭?！　?施行“女職工愛心幫扶工程”，為女職工辦好事?！　?進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織建立，努力夯實(shí)工會女職工工作根底?！　?要堅(jiān)持和完善計(jì)劃生育目的治理責(zé)任制，確保全面完成全年計(jì)生指標(biāo)任務(wù)?！　」ぷ骺偨Y(jié)及工作思路范文2　　201x年，**街道總工會按照黨的十八大、十八屆會議精神及黨的群團(tuán)工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級工會的工作要求，圍繞效勞開展、效勞企業(yè)、效勞職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)為打破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會工作，全面提升“五型”工會建立成效，團(tuán)結(jié)帶著廣大職工為建立美妙**做出新奉獻(xiàn)?！　∫弧⒉粩嗉ぐl(fā)職工勞動制造熱情，促經(jīng)濟(jì)開展?！　∩罨⒐Ω傎愄豳|(zhì)增效。以“群眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點(diǎn)工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽，201x年**公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點(diǎn)開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智、為平安找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面?！　∩罨毠ぜ寄芩仞B(yǎng)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時的按照企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。例如**社區(qū)的“一小時課堂”活動讓企業(yè)按照實(shí)際需要自行點(diǎn)課，每節(jié)課操縱在60分鐘以內(nèi)，不阻礙和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容，遭