【正文】 2021工會(huì)工作參考總結(jié)及2021年工作思路　　工會(huì)工作總結(jié)及工作思路范文1　　201x年是“十二五”開展的收官之年，公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì)“效勞大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促開展”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì)文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹立全局觀念，強(qiáng)化效勞認(rèn)識(shí)，在公司經(jīng)濟(jì)建立和改革開展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了主動(dòng)的作用?！　‖F(xiàn)總結(jié)201x年公司工會(huì)工作如下　　一、堅(jiān)持各項(xiàng)制度，履行維權(quán)職能　　成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，選出了新一屆公司工會(huì)委員會(huì)。表彰了優(yōu)秀職工代表提案。對(duì)職工代表參與民主治理活動(dòng)做了安排，公司工會(huì)隨時(shí)接收、轉(zhuǎn)遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)立“六型”班組競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組治理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化和民主化建立。一年來(lái)，公司工會(huì)不斷把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)，201x年公司獲省石化工會(huì)先進(jìn)單位稱號(hào)?！　∫荒陙?lái)，公司工會(huì)以加強(qiáng)迫度化、標(biāo)準(zhǔn)化建立入手，以職代會(huì)為載體，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性和制造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)理解職工參與企業(yè)治理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。會(huì)議聽取和審議了公司工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、公司運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì)以來(lái)職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。　　堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會(huì)議開會(huì)時(shí)間間組織職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展了民主評(píng)議。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。　　堅(jiān)持企務(wù)公開制度。201x年，通過職代會(huì)、職工常務(wù)代表會(huì)議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺(tái)、公司報(bào)紙、電視臺(tái)等方式，對(duì)公司的年度計(jì)劃、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、干部提職、供暖費(fèi)的收繳、評(píng)選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)展了公開，接受廣大職工監(jiān)視?！　?jiān)持職工提案反響制度。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的開展和職工普遍關(guān)心的征詢題，認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集、處理及反響工作。按照“歸口辦理”的原則，已按照提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)展答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策按照。　　主動(dòng)開展推開工資集體協(xié)商工作。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會(huì)主動(dòng)推進(jìn)此項(xiàng)工作，認(rèn)真履行程序，堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)視五個(gè)程序，201x年1月職代會(huì)通過了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行年度基薪獎(jiǎng)勵(lì)的方案》，職工工資人均增長(zhǎng)350元?！　〗又_展工會(huì)工作論文評(píng)選上報(bào)工作。搜集上報(bào)工會(huì)及思想政治工作共4篇論文參評(píng)。其中獲得一等獎(jiǎng)1篇，二等獎(jiǎng)3篇?！　《?、堅(jiān)持開展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)消費(fèi)平安工作　　一年來(lái)，結(jié)合全年的施工消費(fèi)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)工程的平安消費(fèi)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，深化持久地開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)?！　〖訌?qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，深化開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。1月份，對(duì)2021年度公司勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)展了表彰。3月份，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》和開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的通知。對(duì)201x年的勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展全面部署。4月份，公司榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。6月份，榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)示范單位。在全公司358個(gè)班組廣泛開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。6月份，配合組織了“平安消費(fèi)月”活動(dòng)。3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建立競(jìng)賽先進(jìn)單位?！叭恕惫?jié)前，對(duì)文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)展了表彰?！　〖訌?qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)視。聘任了群眾平安監(jiān)視員41名，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)視。5月和11月份，分別參加了全國(guó)工會(huì)和省工會(huì)召開的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)治理工作經(jīng)歷交流會(huì)。年初，與公司醫(yī)院結(jié)合組織了職工體檢。6月份，組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級(jí)以上勞動(dòng)典范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)典范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇。健全了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，完善了制度與流程，遭到集團(tuán)公司干干凈凈企業(yè)驗(yàn)收組的高度評(píng)價(jià)?！　〗又_展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，3月份，對(duì)2021年上報(bào)的26項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造工程進(jìn)展了認(rèn)真評(píng)審，對(duì)選出的優(yōu)秀成果進(jìn)展表彰，鼓舞職工崗位成才，提高素養(yǎng)。201x年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)52項(xiàng)。參與組織了公司機(jī)關(guān)治理人員職業(yè)化培訓(xùn)活動(dòng)。對(duì)新入公司實(shí)習(xí)的技校生和大學(xué)生分四批進(jìn)展了培訓(xùn)。為近年新進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材，利用晚上時(shí)間進(jìn)展了視頻培訓(xùn)。10月份，組織了開封市探傷工職業(yè)技能競(jìng)賽。電焊工技術(shù)比武工作立即開展?！　≈鲃?dòng)開展榮譽(yù)申報(bào)和首席員工評(píng)選工作。通過公司工會(huì)主動(dòng)向國(guó)家、省、市推薦申報(bào)，使班組主動(dòng)進(jìn)取，個(gè)人奮勇爭(zhēng)先，發(fā)揮典范示范作用。3月份，組織了公司首席員工評(píng)選工作，從23名候選人中選出8名首席員工，通過評(píng)比活動(dòng)，鼓舞技術(shù)工人堅(jiān)守一線，苦練技能，崗位成才?！　∪?、堅(jiān)持“真困難、真協(xié)助”，做好幫困救助工作　　201x年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)高度注重幫困救助工作，各基層工會(huì)站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司開展大局的高度認(rèn)真履行職責(zé)?！　￠_展送溫和活動(dòng)。一年來(lái)，工會(huì)堅(jiān)持重病住院探望、慰征詢制度，堅(jiān)持元旦、春節(jié)期間開展送溫和活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)參加職工醫(yī)療互助的工會(huì)會(huì)員施行大病救助，堅(jiān)持開展對(duì)單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)展扶貧解困救助活動(dòng)，堅(jiān)持開展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計(jì)發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金58萬(wàn)多元，受益面達(dá)600人次。　　對(duì)公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工123人，金額5萬(wàn)元。對(duì)勞模、黨員、歸僑等特別人群中的困難家庭給予了特別贊助。6月份救助困難女職工14人，日常救助8人，金秋助學(xué)9人，共救助困難家庭62個(gè)。審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準(zhǔn)確、公平發(fā)放。認(rèn)真做好會(huì)員大病互助金的收取、治理、發(fā)放，共救助14人。接著開展了機(jī)關(guān)員工生日祝愿活動(dòng)。牽手成功紅絲線2對(duì)?！　≌J(rèn)真做好亡故職工及遺屬生活補(bǔ)助