【正文】 　　接著完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。　　深化職工素養(yǎng)工程建立。　　四、完善工會(huì)本身建立，提升整體工作水平　　以活力基層工會(huì)創(chuàng)立為抓手，接著推進(jìn)基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立。做好元旦春節(jié)、五一國慶等嚴(yán)峻節(jié)日困難慰征詢。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工效勞中心(站)成為綜合性的效勞中心，完善各類臺(tái)賬材料，積極爭創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)效勞站?！　∪?、竭誠效勞職工群眾，積極開展各類文體活動(dòng)　　進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制?！　《?、加強(qiáng)基層民主政治建立，維護(hù)職工合法權(quán)益　　深化區(qū)域職代會(huì)建立，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。按照這個(gè)要求，我們重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作：　　一、夯實(shí)工會(huì)組織根底，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面　　接著依法推進(jìn)工會(huì)組建。　　今年街道總工會(huì)創(chuàng)立市級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化考核，對本身的工會(huì)財(cái)務(wù)工作要求更嚴(yán)更標(biāo)準(zhǔn)，除了加強(qiáng)本身治理外，還重點(diǎn)對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)展了工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)，對存在的征詢題進(jìn)展細(xì)心腸羅列和指正，并指出下一步更正方案及詳細(xì)操作要求。特別是在區(qū)總的高度注重下，通過行政手段和言論監(jiān)視力量，順利處理了**木業(yè)不肯建會(huì)這個(gè)老大難企業(yè)的建會(huì)工作?！　∪嫱七M(jìn)活力基層工會(huì)“星級(jí)創(chuàng)立?！　“l(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)的示范引領(lǐng)作用。社區(qū)總工會(huì)成立以來，進(jìn)一步加強(qiáng)了對區(qū)域內(nèi)基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和治理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制，進(jìn)一步提高了工會(huì)工作的工作效率。街道總工會(huì)在年初制定出臺(tái)了《工會(huì)信息報(bào)道工作考核細(xì)則》，對基層工會(huì)工作人員的信息報(bào)道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)對工會(huì)工作的宣傳，引起廣大職工對工會(huì)工作的注重和關(guān)心。201x年，街道總工會(huì)共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設(shè)備、設(shè)備的購置、更換。社區(qū)工會(huì)組織開展了職工廣場舞競賽、籃球競賽等?！　V泛開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排2021名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療療養(yǎng)。做好今年金秋助學(xué)效勞工作，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生，共計(jì)8名困難職工家庭提供了助學(xué)效勞，共計(jì)18500元。今年效勞中心統(tǒng)一購置了50個(gè)職工醫(yī)療效勞箱和近6萬元體育用品免費(fèi)贈(zèng)送到各個(gè)企業(yè)職工效勞點(diǎn)，不斷延伸職工效勞點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人。　　企業(yè)幫困基金建立不斷完善。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪征詢了近50家企業(yè)?！　〖訌?qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)視和援助。**石化榮獲第三名。企業(yè)員工平安消費(fèi)應(yīng)急處置技能比武活動(dòng)。開展職工就業(yè)援助工作，處理職工再就業(yè)218人。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時(shí)講堂活動(dòng)。在企業(yè)中重點(diǎn)開展“三為”主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智、為平安找隱患等各類活動(dòng)，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面。　　工會(huì)工作總結(jié)及工作思路范文2　　201x年，**街道總工會(huì)按照黨的十八大、十八屆會(huì)議精神及黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)的工作要求，圍繞效勞開展、效勞企業(yè)、效勞職工、以依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)為打破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì)工作，全面提升“五型”工會(huì)建立成效，團(tuán)結(jié)帶著廣大職工為建立美妙**做出新奉獻(xiàn)?！　?深化文明家庭創(chuàng)立活動(dòng)，讓低碳生活走進(jìn)每個(gè)家庭。加強(qiáng)基層工會(huì)宣傳報(bào)道工作，著重宣傳報(bào)道基層工會(huì)完成各項(xiàng)工作、組織建立、施工消費(fèi)等方面?！　?加強(qiáng)職工的思想政治工作。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體，接著深化“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，廣泛開展職工讀書活動(dòng)和普法活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，催生企業(yè)技術(shù)治理創(chuàng)新。接著完善公司二、三級(jí)工會(huì)專兼職負(fù)責(zé)人工作考核細(xì)則。接著做好“金秋助學(xué)”工作?！　?推進(jìn)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，引導(dǎo)職工通過理性合法的方法表達(dá)利益訴求，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定。　　配合有關(guān)部門做好公司職業(yè)平安健康體系的認(rèn)證工作?！　∵M(jìn)一步深化工會(huì)群眾平安監(jiān)視檢查工作，落實(shí)工會(huì)平安監(jiān)視員制度，促進(jìn)一線施工單位的平安治理。發(fā)動(dòng)組織全體職工以公司201x年目的為主線，接著開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競賽活動(dòng)，接著抓好“五一”獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀的申報(bào)推薦工作，為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè)?！　?01x年工作思路　　一、認(rèn)真貫徹公司職代會(huì)精神，全面履行工會(huì)職能　　要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會(huì)精神與工會(huì)工作實(shí)際相結(jié)合，不斷推進(jìn)建立健全符合科學(xué)開展要求的工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制和活動(dòng)方法，結(jié)合公司工程績效考核治理，主動(dòng)探究具有特色的工會(huì)工作新思路、新方法，充分發(fā)揮工會(huì)組織的主動(dòng)作用，開拓創(chuàng)新，奮力作為，全面履行工會(huì)的工作職責(zé)，開好頭，起好步。目前工會(huì)網(wǎng)站共有文章數(shù)量3419篇。201x年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作18項(xiàng)次?！　〈汗?jié)借一線職工返汴休假之機(jī)，舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)?！　〖彝ノ拿鹘⑸罨诵摹Ｒ荒陙?，共辦理職工生育保險(xiǎn)36人，報(bào)銷生育金額近30萬余元?！　∽⒅胤删S護(hù)。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢。實(shí)在處理女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計(jì)劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定開展起到了主動(dòng)的作用。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要?！　∽龊寐毠?chuàng)先爭優(yōu)工作。全年辦理新員工入會(huì)234人，及時(shí)維護(hù)、更新會(huì)員臺(tái)賬。與市中級(jí)人民法院保持聯(lián)絡(luò)，為公司處理經(jīng)濟(jì)糾紛提供協(xié)助。與軍轉(zhuǎn)辦協(xié)調(diào)公司退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助金事項(xiàng)，涉及42人，已妥善處理。年初，公司工會(huì)按規(guī)定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復(fù)核工作，分別對外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知，經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人，平均每月為123人發(fā)放撫恤金。認(rèn)真做好會(huì)員大病互助金的收取、治理、發(fā)放，共救助14人。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工123人，金額5萬元?！　￠_展送溫和活動(dòng)?！　≈鲃?dòng)開展榮譽(yù)申報(bào)和首席員工評選工作。對新入公司實(shí)習(xí)的技校生和大學(xué)生分四批進(jìn)展了培訓(xùn)。健全了公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，完善了制度與流程，遭到集團(tuán)公司干干凈