【正文】 費(fèi)的辦理、復(fù)核、發(fā)放工作。年初，公司工會(huì)按規(guī)定對(duì)公司亡故在職職工的遺屬開展了復(fù)核工作，分別對(duì)外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知，經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人，平均每月為123人發(fā)放撫恤金?！　∨ψ龊眯旁L工作，營(yíng)建一個(gè)穩(wěn)定的開展環(huán)境。全年，接待工齡計(jì)算征詢題上訪3人次。到市維穩(wěn)辦、軍轉(zhuǎn)辦報(bào)告維穩(wěn)情況各4次。與軍轉(zhuǎn)辦協(xié)調(diào)公司退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助金事項(xiàng)，涉及42人，已妥善處理。向集團(tuán)公司書面報(bào)告了公司矛盾糾紛排查化解工作情況。與市、區(qū)法院協(xié)調(diào)完成了“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜。完成了“干干凈凈企業(yè)”信訪工作迎檢材料，并一次驗(yàn)收合格。與市中級(jí)人民法院保持聯(lián)絡(luò)，為公司處理經(jīng)濟(jì)糾紛提供協(xié)助。　　四、堅(jiān)持工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立，提高工會(huì)工作活力　　一年來(lái)，工會(huì)在夯實(shí)基層根底工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化?！　〗∪屯晟乒?huì)治理的根底工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建立，接下落實(shí)《二三級(jí)工會(huì)主席季度考核制度》，按季度對(duì)29個(gè)二級(jí)分會(huì)、80個(gè)三級(jí)分會(huì)進(jìn)展綜合考核。全年辦理新員工入會(huì)234人，及時(shí)維護(hù)、更新會(huì)員臺(tái)賬。組織了“迎新春”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)職工文藝匯演、“三八”興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)、跳繩競(jìng)賽、女職工拔河競(jìng)賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞競(jìng)賽、健步走活動(dòng)、“國(guó)慶”釣魚競(jìng)賽等文體活動(dòng)，職工參加積極。職工活動(dòng)中心長(zhǎng)年對(duì)職工開放。加強(qiáng)對(duì)職工活動(dòng)中心的治理，合理利用場(chǎng)地，減輕公司負(fù)擔(dān)?！　∽龊寐毠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。公司工會(huì)認(rèn)真開展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做高素養(yǎng)職工”活動(dòng)，制定了詳細(xì)可行的施行方案和措施。通過組織各級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、國(guó)家政策、法律、法規(guī)等知識(shí)，緊密聯(lián)絡(luò)實(shí)際，提高了各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素養(yǎng)?！　≌J(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)治理制度，科學(xué)治理工會(huì)經(jīng)費(fèi)。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。2012年，工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定辦事，按要求及時(shí)建帳、保存并治理好財(cái)務(wù)檔案材料，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)展嚴(yán)格審查、合理安排使用，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立治理原則，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。堅(jiān)持節(jié)省節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展?！　∥?、加強(qiáng)女職工工作和計(jì)劃生育工作，提高女職工整體素養(yǎng)　　公司工會(huì)十分注重女職工隊(duì)伍建立，主動(dòng)倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓舞女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，為企業(yè)開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。實(shí)在處理女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計(jì)劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定開展起到了主動(dòng)的作用?！　∨c多數(shù)二級(jí)單位簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書。每月召開各二級(jí)分會(huì)女工委員例會(huì)，傳達(dá)計(jì)劃生育政策，通報(bào)公司計(jì)劃生育情況。組織計(jì)生員35人參加了市計(jì)生委舉辦的計(jì)生知識(shí)競(jìng)賽，舉辦了1次計(jì)劃生育新知識(shí)講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢。發(fā)放避孕藥具600余盒。為400多名60歲以上獨(dú)生子女的父母辦理補(bǔ)貼認(rèn)定手續(xù)。使計(jì)劃生育政策得到有效落實(shí)?！　∽⒅胤删S護(hù)?！杜毠ぬ貏e權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來(lái)，《女職工專項(xiàng)集體合同》運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)，執(zhí)行到位。對(duì)開封市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)施行細(xì)則執(zhí)行到位。一年來(lái)，共辦理職工生育保險(xiǎn)36人，報(bào)銷生育金額近30萬(wàn)余元。為公司已婚育齡女職工健康檢查達(dá)1500余人次。　　關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動(dòng)，組織開展了慶“三八”女職工跳繩競(jìng)賽，開展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽，基地共有200余人參加了競(jìng)賽活動(dòng)，組織了女職工健康講座，106名女職工提取了講座?！　〖彝ノ拿鹘⑸罨诵??！白⒅剡x樹典范，大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方法，主動(dòng)營(yíng)建尊老愛幼，關(guān)愛別人、關(guān)愛家庭的濃重氣氛，著力提高女職工的綜合素養(yǎng)。全年共評(píng)選出22個(gè)公司文明家庭?！　×?、開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活　　工會(huì)以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力?！　〈汗?jié)借一線職工返汴休假之機(jī)，舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)。工程包括職工長(zhǎng)跑競(jìng)賽、籃球、集體跳繩、跳棋、興趣活動(dòng)等，特別受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場(chǎng)內(nèi)外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供了一個(gè)交流見面的平臺(tái)?！叭恕惫?jié)舉辦了女職工興趣活動(dòng)、跳繩競(jìng)賽，歲末的職工釣魚競(jìng)賽等給大家留下了深化印象。懸掛各類宣傳標(biāo)語(yǔ)15幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作18項(xiàng)次。(包括樂隊(duì)、標(biāo)語(yǔ)和口號(hào))，場(chǎng)面溫馨感人，讓一線職工感遭到家的溫和，滿懷豪情奔向祖國(guó)各地，為十一化建建功立業(yè)?！　÷毠せ顒?dòng)中心每天都對(duì)職工開放，根本全年無(wú)休。目前公司標(biāo)準(zhǔn)、溫馨、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費(fèi)為職工開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動(dòng)堅(jiān)持不懈，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。201x年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì)及分公司工會(huì)充分利用職工活動(dòng)中心共組織開展了各類文體活動(dòng)100余項(xiàng)次，一年來(lái)職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運(yùn)轉(zhuǎn)正常，每月接待活動(dòng)人數(shù)平均達(dá)3000人次。在內(nèi)部使用場(chǎng)地點(diǎn)面，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì)議及健身活動(dòng)等共35項(xiàng)次?！　∑?、利用工會(huì)網(wǎng)站，提升工會(huì)信息化水平　　今年，公司工會(huì)網(wǎng)站，注重創(chuàng)新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁(yè)面整潔美觀，更新及時(shí)，運(yùn)用工會(huì)網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)來(lái)交流經(jīng)歷，開展工作，維護(hù)權(quán)益，發(fā)揮了應(yīng)有的效益。目前工會(huì)網(wǎng)站共有文章數(shù)量3419篇?！　』貞浺荒陙?lái)的工作，公司工會(huì)盡管獲得了一定的成績(jī)，但是跟公司開展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，仍然存在一定差距：一是工會(huì)本身建立還有待于加強(qiáng)。二是基層工會(huì)的工作開展不平衡。在新的一年里，公司工會(huì)將接著發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，突出工會(huì)工作特色，　　實(shí)在把工會(huì)的職能落到實(shí)處，為公司的各項(xiàng)工作做出新的奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司開展，員工享受成果的共贏，為公司打造“百年化建百億化建”企業(yè)做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)?！　?01x年工作思路　　一、認(rèn)真貫徹公司職代會(huì)精神，全面履行工會(huì)職能　　要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會(huì)精神與工會(huì)工作實(shí)際相結(jié)合，不斷推進(jìn)建立健全符合科學(xué)開展要求的工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制和活動(dòng)方法，結(jié)合公司工程績(jī)效考核治理，主動(dòng)