20xx人力資源工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-03-30 01:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配的員工，在地點(diǎn)政策同意下，做到社保費(fèi)用異地繳納并盡量享受相關(guān)待遇。完成了海南基地外派人員異地就醫(yī)的辦理工作。建立內(nèi)蒙基地外派人員醫(yī)療保險(xiǎn)門診及住院費(fèi)用報(bào)銷流程?！ ?二)用心完成員工社保治理工作。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)的年度稽核工作。二是新增職工養(yǎng)老保險(xiǎn)投保127人次，補(bǔ)繳97人次，養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移28人次。三是醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)的報(bào)銷工作6人次。四是新增住房公積金開戶128人次，補(bǔ)繳130人次。五是辦理職工社會(huì)保障卡303張，伴隨進(jìn)展144人的信息采集。六是146名員工的年度人身意外險(xiǎn)的投保工作?！ 〉诙糠止ぷ髦写嬖诘娜狈Α 』貞浺荒陙?lái)的工作，盡管獲得必須的成績(jī)，但也存在諸多缺乏，主要表此刻以下幾個(gè)方面： 一、部門員工業(yè)務(wù)工作潛力有待提高。我們對(duì)人力資源相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)以及公司治理政策制度、業(yè)務(wù)工作流程、員工根本信息等方面掌握不夠，阻礙工作效率的提高?！ 《⒉块T員工根底知識(shí)技能有待提高。我們?cè)诓僮鲗用嫔闲枰邆涞墓膶懽鳚摿Α⒂?jì)算機(jī)操作潛力、邏輯思維潛力等方面存在缺乏，阻礙工作質(zhì)量和成效?！ ∪⒉块T員工對(duì)消費(fèi)技術(shù)崗位工作理解不夠。我們深化一線調(diào)查研究工作不夠，對(duì)消費(fèi)一線工作情況、員工根本信息、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)等情況掌握不夠，不利于有效開展崗位調(diào)配、工作鼓舞等相關(guān)人力資源治理工作?！ 〉谌糠?01x年重點(diǎn)工作安排 201x年人力資源部將緊緊圍繞工程建立及試車投產(chǎn)工作，認(rèn)真抓好骨干崗位配置、員工技術(shù)培訓(xùn)、考核鼓舞、薪酬福利社保治理等重點(diǎn)工作，為工程順利竣工投產(chǎn)成功做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)?！ ∫弧⑷嫱瓿晒鞠M(fèi)崗位人員配置工作。計(jì)劃透過(guò)社會(huì)公開招聘、化學(xué)公司基地選派、華鶴公司內(nèi)部選拔等方式，加快進(jìn)度完成消費(fèi)骨干崗位人員的配置工作，同時(shí)推進(jìn)完成班組長(zhǎng)、主操、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員等崗位的人選確定工作?！ 《?、穩(wěn)步推進(jìn)三支隊(duì)伍崗位級(jí)別運(yùn)轉(zhuǎn)工作。按照化學(xué)總部工作指示精神，實(shí)在開展治理、技術(shù)、操作三支隊(duì)伍建立工作，有效發(fā)揮公司薪酬體系的公正公平鼓舞作用?！ ∪?、有效組織開展公司人工本錢治理工作。努力提升薪酬治理工作水平，高效完成工資發(fā)放、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、臺(tái)賬建立等相關(guān)工作，實(shí)現(xiàn)公司人工本錢的總體目的?！ ∷?、努力改善公司干部員工績(jī)效考核工作。透過(guò)分解年度工作目的，加大考核力度，建立以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵牡目?jī)效評(píng)價(jià)體系及以職責(zé)制為核心的目的治理體系，按月開展績(jī)效考核，獎(jiǎng)功罰過(guò)，從嚴(yán)治理，從嚴(yán)考核，充分調(diào)動(dòng)公司員工工作用心性與主動(dòng)性，促進(jìn)工程建立目的節(jié)點(diǎn)和試車工作任務(wù)的順利完成。 五、抓緊開展消費(fèi)崗位員工技術(shù)技能培訓(xùn)。認(rèn)真催促執(zhí)行消費(fèi)單位人員的理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)在加強(qiáng)考試、考核、考評(píng)等培訓(xùn)成效的檢查工作，保證培訓(xùn)工作獲得預(yù)期效果，確保全員個(gè)性是新員工在試車工作中能夠獨(dú)立頂崗操作?！ ×⒏愫脝T工社會(huì)保險(xiǎn)以及福利待遇工作。堅(jiān)持“以人為本”的理念，認(rèn)真落實(shí)員工的各種福利待遇的同時(shí)，不斷強(qiáng)化社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，做到養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)費(fèi)用的按時(shí)足額繳納，實(shí)在保障職工權(quán)益，解除員工后顧之憂?！ ?021人力資源工作總結(jié)二 自上月十二號(hào)至今，我來(lái)三星人力資源部已經(jīng)有一個(gè)月了。一個(gè)月的工作學(xué)習(xí)、環(huán)境適應(yīng)、思維轉(zhuǎn)變……也還算是忙繁繁忙，因繁忙故而充實(shí)，然而由于充實(shí)往往日子過(guò)得大概倉(cāng)促，倉(cāng)促地不暇思索。但是，當(dāng)驀然回首的時(shí)候才覺(jué)察，這匆匆而過(guò)的一個(gè)月確讓我有了相當(dāng)程度的轉(zhuǎn)變，或者說(shuō)是提高。也許這時(shí)候說(shuō)完成了由校園向職場(chǎng)的轉(zhuǎn)換還為時(shí)過(guò)早，然而不可置疑的是，這一個(gè)月的鍛煉讓我更成熟了、更自信了、更能以用心上進(jìn)的態(tài)度應(yīng)對(duì)工作、生活中的征詢題了…… 畢業(yè)之初能來(lái)到三星這個(gè)平臺(tái)是我的萬(wàn)幸。當(dāng)前特別多人主張大學(xué)生要先就業(yè)再擇業(yè)，我向來(lái)不贊成，認(rèn)為這但是是無(wú)奈之舉，假設(shè)能有絲毫的時(shí)機(jī)仍然要在就業(yè)之前擇好業(yè)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃(這絲毫的時(shí)機(jī)對(duì)每個(gè)人都是有的)。我確實(shí)是在畢業(yè)之前花了相當(dāng)?shù)臅r(shí)間在對(duì)自我的審視和人生方向的選取上，因而說(shuō)，畢業(yè)之后能夠從事本專業(yè)(人力資源)工作是我的必定。但是，盡管是必定，三星人力資源部這個(gè)平臺(tái)也確實(shí)讓我意外驚喜，在做好了一波三折的計(jì)劃之后能夠順?biāo)浦鄣貙?shí)現(xiàn)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1