20xx裝配線班長個人工作總結暨工作參考計劃范文(編輯修改稿)
2025-03-26 02:27 本頁面
【文章內容簡介】 叫多,使pq2合格率有所下降,質量違規(guī)單上升,足以證明在著方面我依然需要加強的, 2治理,尤其在人員治理方面沒能特別好的按照公司的規(guī)章制度來嚴格要求員工,認為只要保質保量的做好消費任務其它能夠放寬松,導致拉線員工上班期間走動比擬頻繁,沒有合作精神!每個月會有人員字離辭工的現象,這些都屬于治理不當所造成的! 3執(zhí)行率,在著方面我做的不是特別到位,沒有及時的按照規(guī)章制度做事,比方要求日清日盤,在十月份共有5次未盤點的現象,兩次未及時交報表,且在平時的工作中關于領導臨時下達的任務總是推三阻四也充分證明了我在執(zhí)行率放面需要提高. 4合理性,打算性:在工作中沒能特別好的合理的去安排好所做的事情,沒有打算好第二天的消費,發(fā)覺咨詢題沒有及時的組織處理,導致拉線后兩個月的人均效率有所下降?12 總之回想本人這半年多所走過的路，所經歷的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)定，沉著的心態(tài)。也犯過錯，做錯過事情，但，在公司領導的帶著和協助下，加之部門同事的鼎力協助，本人立足本職工作，使得我的工作及時順利進展
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