20xx教導(dǎo)處范文教科處工作計劃二(編輯修改稿)
2025-03-26 00:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 完成對已立項的課題的材料搜集及整理。引領(lǐng)全體老師嚴(yán)格施行《瀘州七中課堂教學(xué)改革工作方案》，以研促教，減負提質(zhì)，促進課堂教學(xué)效率的提高。 強化初三工作治理，落實培優(yōu)補差工作。初三畢業(yè)班工作是重中之重，初三工作應(yīng)有計劃、有目的、有措施地開展，定時召開初三工作會，實行月考制，讓全體初三老師明確目的，全程跟蹤監(jiān)控。認(rèn)真落實《瀘州七中2011—2012學(xué)年度2013級培優(yōu)補差工作方案》。同時，加強臨界生的培養(yǎng)工作，確保學(xué)校2013年中考再創(chuàng)輝煌。 施行“名師”工程，促進老師專業(yè)化開展。充分發(fā)揮省、市、區(qū)各級“骨干老師”的引領(lǐng)和示范作用，依照《瀘州七中“骨干老師”治理考核方法》，推行“名師”治理和考核，開展“名師課堂”、“名師課題”、“名師講壇”、“名師幫扶”活動，為老師制造學(xué)習(xí)、交流平臺，促進老師專業(yè)化成長，讓更多的老師成長為校級或校級以上骨干老師，精心打造“名師強校”這張名片?！ 〖訌姟扒嗨{”工程治理，促進青年老師成長。加強新老師的培養(yǎng)，接著施行“青藍”工程，確定學(xué)校師徒“結(jié)對幫扶”名單，確定幫扶目的，落實幫扶計劃，落實詳細措施和監(jiān)視檢查工作，依照學(xué)?！扒嗨{”工程施行意見和治理方法，嚴(yán)格治理，定時表彰和結(jié)業(yè)，促進青年老師專業(yè)化成長?！ 〖訌娎蠋熍嘤?xùn)、“2012國培”及接著教育工作治理，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，促進師資隊伍建立。培訓(xùn)是一種高質(zhì)量的學(xué)習(xí)快速充電，是專業(yè)學(xué)術(shù)的交流平臺，是人才培養(yǎng)的催化劑。依照學(xué)校長遠目的的規(guī)劃和可持續(xù)開展，組織各級骨
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