【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 紅份數(shù)將仍以滿檔之商務(wù)中心數(shù)為計(jì)算基礎(chǔ).
滿檔之商務(wù)中心需”同一商務(wù)中心連續(xù)兩周滿檔”以符合領(lǐng)取分紅之基本條件.
領(lǐng)袖分紅之“最高達(dá)成指針商務(wù)中心”為“位階+1”.例如:黃金董事之“位階”為“1”。紅寶石董事之“位階”為“2”.所以,翡翠董事之“最高達(dá)成指針商務(wù)中心”為“3+1”(需結(jié)合上述之基本條件以獲分紅獎(jiǎng)金) 3. 分紅獎(jiǎng)金計(jì)算方式:
, 您將獲得保證分紅獎(jiǎng)金:美金$175/. 4. 分紅份數(shù)級(jí)數(shù)表
滿檔之商務(wù)中心數(shù) 分紅份數(shù) 1 1= 1份 2 2+1= 3份 3 3+2+1= 6份 4 4+3+2+1= 10份 5 5+4+3+2+1= 15份 6 6+5+4+3+2+1= 21份 7 7+6+5+4+3+2+1= 28份 8 8+7+6+5+4+3+2+1= 36份 依此類推
5. 領(lǐng)袖紅利領(lǐng)取資格
需晉升到黃金董事或以上之位階. 每周期保持活躍(至少100 分).
每周期(4 星期) ,被保薦者領(lǐng)取第一次業(yè)務(wù)傭金之日期才 是領(lǐng)取獎(jiǎng)金資格之關(guān)鍵. 任何您曾保薦且未曾領(lǐng)取業(yè)務(wù)傭金之直銷商皆具 有被計(jì)算之資格. 13 位新領(lǐng)取業(yè)務(wù)傭金之直銷商之生效起算日為挑戰(zhàn)黃金 董事成功當(dāng)周回溯三周起算.
連續(xù)五年符合領(lǐng)取領(lǐng)袖紅利資格者,直銷商將獲得特別榮譽(yù),不需每年個(gè)人 保薦13位新領(lǐng)取業(yè)務(wù)傭金之直銷商,只需每季直接保薦一位”堅(jiān)信者”,或 一年累積直接保薦四位”堅(jiān)信者”.
隨需保持與下線伙伴任何時(shí)間之電話聯(lián)絡(luò).
篇二：優(yōu)莎娜葆嬰獎(jiǎng)金制度詳解
獎(jiǎng)金制度詳解
USANA細(xì)胞式獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
USANA「細(xì)胞式獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃」是一個(gè)雙邊平衡制度，可讓您在業(yè)務(wù)組織的左右兩邊建立平衡的下線。透過自用或銷售USANA 的營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品和個(gè)人護(hù)理產(chǎn)品，您可以每周都賺取傭金，而傭金的金額是根據(jù)您左右兩邊下線組織所累積的團(tuán)體銷售額分?jǐn)?shù)來計(jì)算。
USANA商務(wù)中心的設(shè)計(jì)概念是根據(jù)銷售額來支付傭金給您，同時(shí)并不限制您可以賺取傭金的層數(shù)。此外，USANA的商務(wù)中心亦讓您可透過個(gè)人保薦網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷商來建立下線，并憑借下線所取得的銷售額而建立團(tuán)體銷售額，這點(diǎn)對(duì)能否成功發(fā)展業(yè)務(wù)非常重要。USANA獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的另一主要優(yōu)點(diǎn)是不規(guī)定每月的團(tuán)體銷售額。
建立成功的業(yè)務(wù)
能夠建立自己的USANA業(yè)務(wù)組織是一件非常令人興奮的事。由于每名直銷商在每個(gè)商務(wù)中心里不得吸納多過兩名第一層直銷商，您的上線所保薦的傳銷商的銷售額亦會(huì)是年年得益。同樣，您也可以協(xié)助您的下線直銷上建立他們的組織，[集體合作]這個(gè)元素只是USANA[細(xì)胞式獎(jiǎng)勵(lì)]較其它公司的網(wǎng)絡(luò)直銷計(jì)劃優(yōu)勝的眾多因素之一。在傳統(tǒng)的傳銷計(jì)劃中，新保薦的直銷商很少會(huì)與其下的直銷商[分享]成果。請(qǐng)謹(jǐn)記，您是我們[團(tuán)體]的一份子，就是說大家攜手合作，每個(gè)人的成就那就更理想。首先，您可以，例如自己保薦阿珍和阿明加入您的組織（請(qǐng)參考圖2）。當(dāng)您保薦新網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷商時(shí)，您需要把他們放在您下線組織的空缺位置，您必須注意一定要平衡組織的兩邊。
細(xì)胞式獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的一個(gè)獨(dú)有特點(diǎn)就是：您－以及您上線的每名網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷商－都可以幫助您建立下線組織，因?yàn)槊棵戮W(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷商都一定是加在下線。這個(gè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生一種互相協(xié)調(diào)作用，亦即是說，隨著更多新網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷商加入，組織的每個(gè)成員都受惠。這會(huì)轉(zhuǎn)化成巨大的力量，從而讓您本人，以至您下線組織各人的收入都可取得更快的增長(zhǎng)。
如果您選擇個(gè)人保薦更多網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷商進(jìn)入U(xiǎn)SANA，您需將這些人放在阿珍或阿明下面的一個(gè)空缺位置，這樣您會(huì)同時(shí)幫助兩人成功開展業(yè)務(wù)。此外，除了您親自保薦朋友加入您的銷售組織外，在您上線的人亦可能保薦一名網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷商，把他加在您的商務(wù)中心的左邊或右邊。不過，即使您只保薦兩個(gè)人（左右每邊各一人），同時(shí)教導(dǎo)他們亦跟您一樣保薦兩個(gè)人，您同樣可以建立起成功的USANA 業(yè)務(wù)。當(dāng)您左右兩邊各有一人的時(shí)候，您再保薦的新直銷商時(shí)，您必須在他的直銷商申請(qǐng)表中[定位資料]一欄內(nèi)清楚說明您希望把他放在那一名現(xiàn)任直銷商名下，您也要同時(shí)需要填上該名直銷商的編號(hào)和定位（左邊或右邊），以及所屬商務(wù)中心。
您必須清楚正確填上直銷商申請(qǐng)表上[定位資料]一欄的資料。有關(guān)資料一經(jīng)輸入電腦系統(tǒng)后，USANA總辦事處便不會(huì)更改下線的安排。
如何計(jì)算傭金
USANA 公司所支付的傭金是按照傭金分?jǐn)?shù)計(jì)算，轉(zhuǎn)換成網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷商當(dāng)?shù)氐呢泿藕蟀l(fā)放給網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷商。我們是根據(jù)您的組織圖的左邊和右邊所累積的平衡團(tuán)體銷售額來支付傭金(請(qǐng)參考「每周傭金支付表」)。我們的計(jì)劃與其它獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的分別在于：您可以把自己每邊的額外銷售額轉(zhuǎn)存到下一個(gè)星期，最高可達(dá)5000 分－就像存錢在銀行一樣。
請(qǐng)謹(jǐn)記，在計(jì)算傭金時(shí)，我們并不計(jì)算直銷商的層數(shù)，我們只會(huì)計(jì)算銷售額分?jǐn)?shù)。
USANA 傭金是按照[平衡銷售額]來計(jì)算，并每周派發(fā)一次，也就是說，您的商務(wù)中心每邊的銷售額不相等，我們會(huì)用團(tuán)體銷售額教低的一邊來計(jì)算傭金，任何分支所剩下的傭金（每分支可高達(dá)5000 分）會(huì)累積起來，供下周使用，舉例：如果您的商務(wù)中心左右兩邊的團(tuán)體銷售額是500 分，右邊是700分，您本周的傭
金將會(huì)是以500 分團(tuán)體銷售額計(jì)算，到了下周，您右邊的團(tuán)體銷售額一開始便已累積到200分，那幺一旦您左邊的直銷商在這個(gè)星期完成了500 分銷售額，而右邊再完成300 分銷售額，您便可以再賺取100 分傭金。
每周獎(jiǎng)金支付表 團(tuán)體銷售額（分?jǐn)?shù)） 左邊 250 500 1000 2000 3000 4000 5000
右邊 250 500 1000 2000 3000 4000 5000
可領(lǐng)取獎(jiǎng)金分?jǐn)?shù)
50 100 200 400 600 800 1000
實(shí)際領(lǐng)取獎(jiǎng)金（美金）$50 $100 $200 $400 $600 $800 $1000