20xx年美容院管理規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-03-15 02:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 綜合素質(zhì)和行業(yè)水準；為員工開辟平等的競爭環(huán)境和晉升機會。
七、峰美倡導員工發(fā)揚敬業(yè)樂群、團結互助、同舟共濟的協(xié)作精神，部門之間工作中要加強溝通，密切合作，確保各部門工作有序、順利開展。
八、峰美員工要愛企如家，時刻樹立“與企業(yè)同呼吸共命運的責任感、使命感、緊迫感”，推動峰美企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。
第三章 組織設計原則
一、遠景統(tǒng)一原則。是指在建立組織系統(tǒng)的時候應考慮所建立的組織系統(tǒng)能否和遠景目標統(tǒng)一。比如峰美美容院經(jīng)營者在考慮成立一家美容分院時，一般會考慮這家美容院應該設立幾個店長，聘請多少名員工和分為幾個部門等，才能在三年或五年內(nèi)創(chuàng)下經(jīng)營者所期待的利潤和業(yè)績。
二、運行有序原則。每一個組織都必須保證其運行規(guī)則，就像火車必須沿著軌道前行，美容院作為一種特殊的組織也必須保證它所建立的部門和設定的組織系統(tǒng)能按一定的規(guī)則正常運行。
三、層級清晰原則。意指上級與下級之間的關系要理順，比如一個班級，首先由班主任管理整個班級，接下來會有一批班干部分管具體的班務工作，班長一般負責全局工作，而學習委員、生活委員各有不同的職責。那么作為美容院，如果是連鎖形式的，總部總經(jīng)理即是最高領導者，旗下是各分院的店長，而店長下面又會有分部門主管，如業(yè)務部（包括護理和銷售）、財務部、后勤部等?？傊?，各級之間的關系一定要理順，要明確哪一個級直接隸屬于哪一級，顯得層次清晰，才方便管理。
四、溝通及時原則。美容院在設計組織的時候，需要考慮到上級與下級之間的溝通能否及時，比如員工有情況能直接向誰反應，而部門主管有情況又應及時和誰溝通，避免出現(xiàn)有事不知找誰說的情況發(fā)生。
五、授權到位原則。如果美容院經(jīng)營者聘請某人為店長，就應充分授予其人，將整個美容院的經(jīng)營管理工作交給他，讓其又權對人事、獎罰等方面作出決策，在員工面前擁有足夠的威信。而部門主管則有權對該部門的大小事務做主。授權到位原則在每一個企業(yè)管理中都有著相當重要的作用。
六、靈活操作原則。每一個組織都有自己的特點，所以不必嚴格按照一般理論來決定實際操作，具體問題具體分析是最好的方法。
七、統(tǒng)一指揮原則。如果一個員工的上面有兩個直接上級，那么這名員工在遇到問題時究竟該找誰呢，試想，若這名員工要請假，其中一名上司說可以，而另一名說不可以，這名員工該聽誰的呢。所以，必須保證統(tǒng)一指揮原則，才不至于在管理中出亂子。
八、權責對等原則。所謂權責對等就是說授予某個人什么樣的權利，他就應承擔相應的職責，權責一旦分離工作將無法開展。比如美容院店長有管理整個美容院的權利，他就有相應的職責，如組織教育培訓員工、負責每天的事務管理等。
篇三：美容院管理規(guī)章制度
XXU美容院管理規(guī)章制度
第一章 總則
第一條：本會所確信以人為本，任人唯賢的管理，建立“能者上，平者讓，庸者下，劣者汰”
的用人機制，保證會所之高效用作，營造良好的工作氣氛，并保障員工之合法權益，特制定此制度。
第二條：本制度亦希望創(chuàng)造一個員工滿意度高的工作環(huán)境。唯有滿意度高的員工，才會有滿
意度高的顧客。
第二章 任用
第一條：新進入員經(jīng)錄用后，辦理試用手續(xù)，建立檔案。原則上試用三個月，期滿考核合格
后，方得正式錄用。成績優(yōu)良者或情況特殊者，核準后可縮短試用期或免予試用。
第二條：試用人員如有品行不良，服務欠佳或無故曠職者，可立即予以解雇，試用期不滿七
日者，不給予工資。
第三條：新進人員報到時，應交驗下列表件：
員工詳細資料表
居民身份證、學歷證件復印件
一寸照片兩張
第四條：試用人員試用期滿考核合格者，將正式上崗，并注明工作時間 年 月 日
至 年 月 日
第五條：員工正式上班時需交押金500元，分3個月在工資里扣完，在正常情況下離職，本
會所全額退還員工押金。
第六條：凡在本會所的學員經(jīng)考核后正式錄用交付學費800元，分3個月在工資里扣完。須
上班滿一年后，在正常情況下離職，本會所全額退還員工學費。如中途離職，學費均不予退還。
第三章 員工準則
第一條：遵守國家的法律、法規(guī)、尊奉美容會所的一切規(guī)章制度，維護本會所的信譽與威望。
第二條：具有高度的敬業(yè)精神和企業(yè)榮譽感，以及強烈的工作責任心，不斷提高自已的工作
能力和文化修養(yǎng)。
第三條：以本會所的利益為最高利益，不得利用職務之便，損公肥私或從事其它不法利益，
凡違反此規(guī)
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