20xx年民營企業(yè)考勤管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-03-15 02:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 準(zhǔn)外還需由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并交辦公室備案。
(二)部門主管不論請假天數(shù)多少，均需由由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第十三條 因疾病不能親自請假的可讓同事或家屬代辦，其余均應(yīng)親自辦理請假手續(xù)。
第十四條 請假期滿，未行續(xù)假或雖續(xù)假尚未準(zhǔn)假而不到職的(除因病或臨時(shí)發(fā)生意外)，均以曠工論處。
第十五條 凡請假如發(fā)現(xiàn)有虛假情況的，以曠工論處。
第十六條 記錄和表格的保存
員工的考勤表、出門證等均由財(cái)務(wù)保管，保存期限為兩年。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系是保障人民群眾基本文化權(quán)益、建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國的重要制度設(shè)計(jì)。要把現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系建設(shè)作為一項(xiàng)民心工程，堅(jiān)持政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、共建共享，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和區(qū)域文化均等化發(fā)展，加快形成覆蓋城鄉(xiāng)、便捷高效、保基本、促公平的現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系。要牢固樹立以人民為中心的工作導(dǎo)向，堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，深入研究新時(shí)期人民群眾文化需求特點(diǎn)，發(fā)展先進(jìn)文化，創(chuàng)新傳統(tǒng)文化，扶持通俗文化，引導(dǎo)流行文化，改造落后文化，抵制有害文化，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐。要注重體制機(jī)制創(chuàng)新，關(guān)鍵是要整合用好各類公共文體設(shè)施和服務(wù)資源，做到物盡其用、人盡其才。要把工作重心放在基層，著力加
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1