【文章內(nèi)容簡介】 勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
　　甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。
　　對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
　　本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
　　違反勞動合同的責(zé)任
　　第三十八條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金
　　第三十九條 其他違約責(zé)任
　　雙方約定的其他事項
　　第四十條
　　勞動爭議處理
　　第四十一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人雙方要求仲裁的，應(yīng)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
　　其 他
　　第四十二條 以下專項協(xié)from 建筑業(yè)勞動合同的范本精選3篇議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
　　第四十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第四十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　第四十五條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
　　(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應(yīng)。)
　甲方(公章) 乙方(簽字)
　法定代表人或者委托代理人簽字
　簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
　　　建筑業(yè)勞動合同范本二　　甲方法定代表人
　　營業(yè)執(zhí)照注冊號資質(zhì)等級
　　在川通訊地址
　　郵編
　　乙方
　　性別
　　電話
　　居民身份證號碼
　　家庭住址
　　郵政編碼
　　戶口所在地
　　省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　一、勞動合同期限
　　第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
　　()有固定期限勞動合同
　　本合同于 年 月
　　日生效，于
　　年 月
　　日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。
　　()以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
　　本合同生效日期為 年 月 日。以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。
　　二、工作內(nèi)容和要求
　　第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為
　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
　　三、勞動保護(hù)和勞動條件
　　第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。
　　第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
　　第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
　　四、工資保險待遇
　　第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元。按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。
　　雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
　　甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。
　　甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
　　合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。
　　甲乙雙方對工資支付的其他約定。
　　第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費(fèi)用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
　　第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
　　第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
　　(二)有打架斗毆、偷竊、等違法、違紀(jì)行為的。
　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
　　(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的。
　　(五)被依法追究刑事責(zé)任的。
　　第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。
　　(一)在試用期內(nèi)的。
　　(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
　　(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
　　第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
　　六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它
　　第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
　　甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁