【正文】 　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
　　社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
　　第十五條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。
　　第十四條 甲方按月以法定貨幣形式支付乙方工資，每月__ _日前支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。具體約定可在本合同第 條中明確。
　　其他工資形式。試用期的工資為_ __元/月(周、日、小時(shí))。
　　勞動(dòng)報(bào)酬
　　第十三條 甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第__ _種方式：
　　甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
　　第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
　　第八條 甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。
　　勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
　　第七條 甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。
　　第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
　　實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
　　實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。
　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
　　工作內(nèi)容
　　第二條 根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意從事 工作(工作地、崗位、從事工種等)。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
　　無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
　　用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
　　用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬。勞動(dòng)合同期限在一年以上的，試用期按勞動(dòng)合同期限每滿一年不超過一個(gè)月計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過六十日。
　　勞動(dòng)合同約定試用期的，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。下面就是小編整理的建筑類勞動(dòng)合同范本，一起來看一下吧。建筑類勞動(dòng)合同范本　　合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。依法成立的合同，受法律保護(hù)。
　　建筑業(yè)勞動(dòng)合同范本一　　甲方(用人單位)名稱：
　　地址：
　　性質(zhì)：
　　法定代表人(委托代理人)：
　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：
　　性別：
　　出生年月：
　　家庭住址：
　　居民身份證號(hào)碼：
　　湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制
　　簽 約 須 知
　　用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。勞動(dòng)合同期限不滿一年的，試用期不得超過十五日。
　　用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬。
　　當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
　　雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
　　合同類型和期限
　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
　　有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　以完成一定的工作(任務(wù))為期限。
　　其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
　　工作時(shí)間和休息休假
　　第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
　　實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
　　第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。在施工現(xiàn)場(chǎng)，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。
　　第九條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
　　第十一條 甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書。
　　第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。乙方月(周、日、小時(shí))工資為_ __元。
　　甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為__ __元。建筑業(yè)勞動(dòng)合同的范本精選