【正文】 ___月_________日(或完成_________建筑工程任務(wù))止。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，須經(jīng)勞動保障行政部門批準。試用期為_________元/月。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。
　　(二)甲方應(yīng)對乙方先安全教育后安排上崗。
　　六、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程、施工規(guī)范，服從甲方的調(diào)度、指揮。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
　　十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
　　二、工作內(nèi)容和工作地點
　　第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
　　(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
　　甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
　　(二)日工資____元，試用期間工資____元。
　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____元。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
　　六、勞動保護和勞動條件
　　第六條 甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
　　甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。
　　八、勞動爭議處理
　　第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
　簽訂日期： 年 月 日
。
　　第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ1462020)。
　　乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　五、社會保險
　　第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。
　　(三)計件工資。
　　四、勞動報酬
　　第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
　　(一)月工資____元，試用期間工資____元。
　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
　甲方(蓋章)：_________
　乙方(簽名)：_________
　法定代表人或者委托代理人(簽名)：_________
　_________年____月____日
　_________年____月____日
　　建筑業(yè)勞動合同范本4　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
　　注冊地址___________________________________________________
　　聯(lián)系電話_______________________________________________
　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
　　居民身份證號___________________________________________
　　戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
　　郵政編碼__________
　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。
　　(三)甲方應(yīng)當采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。
　　(四)甲方應(yīng)當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。
　?。篲________。試用期為_________元/日。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
　　八、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。
　　五、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚。
　　二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。
　　簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章。
　　第十九條雙方約定的其他事項。
　　第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
　　六、違約責任、勞動爭議處理及其它
　　第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證