【正文】
　　九、其他
　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
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　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
　　三、工作時(shí)間和休息休假
　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：
　　(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
　　(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。
　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決。特種作業(yè)的，必須持證上崗。
　?。篲________元/平方米。
　　二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________工程項(xiàng)目_________班組從事_________工作。
　　四、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)。
　　第一條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫(huà)，并填寫日期。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起15日向人民法院起訴。
　　第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
　　四、工資保險(xiǎn)待遇
　　第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為
　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
　　第四十五條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址。
　　本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
　　第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十三條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。
　　第二十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
　　復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。
　　被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
　　勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
　　第二十條 甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
　　甲乙雙方實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。乙方月(周、日、小時(shí))工資為_(kāi) __元。
　　第九條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
　　實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
　　其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
　　當(dāng)用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
　　建筑業(yè)勞動(dòng)合同范本一　　甲方(用人單位)名稱：
　　地址：
　　性質(zhì)：
　　法定代表人(委托代理人)：
　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：
　　性別：
　　出生年月：
　　家庭住址：
　　居民身份證號(hào)碼：
　　湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制
　　簽 約 須 知
　　用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。建筑類勞動(dòng)合同范本　　合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。
　　用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬。
　　無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
　　實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。
　　第八條 甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。具體約定可在本合同第 條中明確。
　　第十七條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
　　第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十五條、第二十六條終止、解除本合同：
　　患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的。
　　在試用期內(nèi)的。
　　甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用。
　　第四十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
　　()以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
　　本合同生效日期為 年 月 日。
　　第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
　　合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。
　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。
　　六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
　　第十四條甲方與乙方解除