20xx年雇傭保姆勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-09-02 18:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，法定節(jié)假日休息，過年帶薪休息共 10 天，其他具體休息時間有變動，雙方另行商定。 ，需按日平均工資扣除。 三、服務費用 /月，其中元為基本工資，元為績效工資?；竟?資甲方于每月日前支付給乙方，績效工資甲方每月與下月工資一起支付給乙方。 ，服務費用不做調(diào)整 。半年后，服務薪酬每年調(diào)整一次，調(diào)整幅度按市場平均水平。 ，年底給予一定的獎金予以鼓勵。超過一年的給予一個月工資，超過半年不滿一年的給予半個月工資，不到半年的給予四分之一個月工資。獎金分兩次平均發(fā)放，年前和最后一個月工資一起發(fā)放一半，年后回來和第一個月工資發(fā)另一半。 。 四、甲方權利和義務 述內(nèi)容提供服務 。 ，有權隨時解除合同 。 。 ，如果體檢不合格，費用乙方承擔，反之，由甲方承擔 。 、親友帶入家中。有權拒絕乙方使用家中長途電話。 ，則需提前 15天通知乙方。并按實際天數(shù)支付乙方相關服務費用及績效工資。 五、乙方權利和義務 。 。 ，細心照顧孩子 。 ，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將依法移送公安機關處理 。 ，需臨時離開時，應征得甲方同意 。 ，如因過失責任造成甲方極其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應
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