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正文內(nèi)容

20xx年快遞員勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)

2024-09-24 13:39 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ?、?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 、?甲方可根據(jù)乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)?! “耍簞趧?dòng)合同變更、解除和終止 ?、?合同期內(nèi),乙方提出辭職的,需在30內(nèi)以書(shū)面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),甲方以為乙方的違反公司各類(lèi)管理制度或者其他原因而辭退乙方,應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示?! 、?乙方因因犯罪而被刑,甲方可單方面解除合同?! 、?乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,嚴(yán)重失職的,營(yíng)私舞弊的,對(duì)甲方利益造成重大損害的,甲方可單方面解除合同?! 、?勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可單方面解除合同?! 、?在試用期內(nèi),乙方可單方面解除合同?! 、?甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,乙方可單方面解除合同?! 、?甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,乙方可單方面解除合同。 ?、?甲方在收到乙方提出的辭工申請(qǐng)后,一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核,相關(guān)工作交接手續(xù),在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。  九 勞動(dòng)爭(zhēng)議  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理,協(xié)商未果,可向 市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)。如對(duì)仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向 市人民法院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書(shū)15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請(qǐng) 市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?! ∈?其它事項(xiàng)  ⑴ 本合同適用于甲方外派用工?! 、?本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式確定,該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的一部分,具有本合同同等的法律效力。  甲方(蓋章)__________________   乙方:_________________________  代表人(簽字)________________   身份證號(hào)碼:____________________  _________年________月_______日   _________年________月_______日  2019年快遞員勞動(dòng)合同范本(三)  甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________  法定代表人:__________________________  乙方(受聘人員)姓名:___________________  性別:________________________________  出生年月日:__________________________  民族:________________________________  文化程度:____________________________  居民身份證號(hào)碼:______________________  家庭住址:____________________________  郵政編碼:____________________________  電話(huà):________________________________  根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:  一、聘用合同期限?! “聪铝械赺_______款確定:  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止?! ?二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止?! ?三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)  二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?! 】己酥笜?biāo)每月(每季度、每年)為_(kāi)_______________________________________  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件  四、勞動(dòng)報(bào)酬  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。  五、甲方的權(quán)利和義務(wù)  (一)甲方的權(quán)利  、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)?! 。追接袡?quán)調(diào)整乙方的工作崗位。  ,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。  (2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的?! ?3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的?! ?4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。  (5)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的?! ?6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。  ,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的?! ?3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?! ?4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的?! 。蜻`法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。  (二)甲方的義務(wù)  、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境?! ?、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)?! ?,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:  (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的?! ?2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。  (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?! ?4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?! ×⒁曳降臋?quán)利和義務(wù)  (一)乙方的權(quán)利  ,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利?!  趧?dòng)保險(xiǎn)、福利待遇?! ?,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利?! ?,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:  (1)在試用期內(nèi)?! ?2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的?! ?3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的?! ?二)乙方的義務(wù)  、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。  ,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行?! ?,并服從甲方統(tǒng)一管理?! 。瑧?yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任?! ∑摺趧?dòng)保險(xiǎn)和福利待遇  甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳?! “?、違約責(zé)任  ,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金________元。給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)
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