【正文】 本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽?！　?提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名?！　?二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　?五)雙方約定：________________________________________。　　(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　?一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?！　?三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。下同)發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)12個(gè)月?！　?六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)?！　??！　?、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的?！　?、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的?！　?四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。　　、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　　(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同：　　?！　?，致使本合同無(wú)法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。　　，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　。骸　?，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　∷摹趧?dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。　　(四)工資給付：　　?！　?按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)?！　。骄恐芄ぷ鞑怀^(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。B(不定時(shí)工作制)?！　：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。C(以完成一定的工作為期限)?！　∪?、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付　　(一)本合同期限選用____：A(固定期限)。　　(四)自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　?二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排?！　?九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。　　(七)保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇?！　?五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。　　(三)按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠?！　∫?、甲方義務(wù)　　(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益?！　〉诙龡l　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　第二十二條　本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　“恕趧?dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十九條　甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定變更、解除、終止及續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　〉谑邨l　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等，直至解除本合同?！　×?、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度　　第十五條　甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)?！　〉谑龡l　甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用?！　∥濉⑸鐣?huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　風(fēng)險(xiǎn)提示：　　繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。　　第十一條　甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬?！　〉谑畻l　甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無(wú)故拖欠?！　∵`反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正?！　趧?dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　第八條　乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月?！　〉诹鶙l　甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)?！　〉谌龡l　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事______________________崗位(工種)工作?！　∫?、合同期限和期限　　第一條　甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為：自________年_______月______日起至_____年_______月_______日止?！　《?，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。　　甲方(蓋章)________________ 代表：________________________　　________年________月________日　　乙方(簽名)________________ ________年________月________日　　2019年快遞員勞動(dòng)合同范本(四)　　甲方(用人單位)名稱：　　住所：　　法定代表人(委托代表人)：　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：　　家庭住址：　　居民身份證號(hào)碼：　　風(fēng)險(xiǎn)提示：　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資?！　〉邕@種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失?！　∽砸曳教岢鰰?shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除?！　　！　　！　w還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)?！　?。　　，可以不承擔(dān)違約責(zé)任?！　?，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.　　，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　“恕⑦`約責(zé)任　　，雙方必須嚴(yán)格