快遞員工勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 22:06 本頁面
【文章內容簡介】 同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。 甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。 經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。 (2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。 (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的。 (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的。 (5)被依法追究刑事責任的。 ,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的。 (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 (4)乙方不履行聘用合同的。 ,甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方因公患
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