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正文內(nèi)容

精品員工勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)

2024-12-16 23:00 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方利益?! ∫曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理或處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。  八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂  第十四條 本合同訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可對(duì)本合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充、變更相關(guān)內(nèi)容。  第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除?! 〉谑鶙l 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(乙方應(yīng)無(wú)條件接受):  在試用期間,被證明不符合錄用條件(根據(jù)甲方所作出的試用期評(píng)估結(jié)果確定)?! ?yán)重違反甲方的規(guī)章制度的?! 」ぷ魇?、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。  同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的?! ”凰痉C(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的?! 》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?! 〉谑邨l 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三____日以書(shū)面形式通知乙方,或甲方以支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資替代其義務(wù)的:  乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作?! ∫曳讲荒軇偃喂ぷ?,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的?! ∮喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使本合同無(wú)法執(zhí)行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?! 〖追揭蚪?jīng)營(yíng)狀況不善等經(jīng)濟(jì)性原因,確需依法裁減人員的,按照有關(guān)規(guī)定的程序,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以依法裁減人員,解除本合同。  第十八條 乙方有下列情形之一的,甲方不能解除本合同:  患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的?! ∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。  乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?! ?fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)________年的。  義務(wù)服兵役期間的?! ≡诩追竭B續(xù)工作滿(mǎn)________年,且距法定退休年齡不足________年的。  符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。  第十九條 乙方解除本合同,應(yīng)提前三____日以書(shū)面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后方
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