20xx年天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例(編輯修改稿)
2025-01-26 01:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 商，影響協(xié)商結(jié)果。
第十三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)為協(xié)商代表提供開展工資集體協(xié)商所必需的工作條件和工作時(shí)間，應(yīng)協(xié)商代表要求提供與協(xié)商相關(guān)的資料。
雙方協(xié)商代表參加工資集體協(xié)商，視為正常勞動(dòng)。
第十四條 職工方協(xié)商代表在任期內(nèi)，企業(yè)無正當(dāng)理由不得解除其勞動(dòng)合同或者降低其工資、福利等待遇。確因工作需要變更職工方協(xié)商代表工作崗位的，應(yīng)當(dāng)事先征求企業(yè)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)的意見，并征得職工本人同意。
第十五條 協(xié)商雙方共同確定一名非協(xié)商代表擔(dān)任記錄員。記錄員應(yīng)當(dāng)保持中立、公正，為協(xié)商雙方保密。
第三章 工資集體協(xié)商程序
第十六條 工資集體協(xié)商一般應(yīng)當(dāng)采用工資集體協(xié)商會(huì)議形式進(jìn)行。
第十七條 工資集體協(xié)商的提出方向?qū)Ψ教峤粎f(xié)商意向書，提出協(xié)商的主要內(nèi)容、時(shí)間等。
接受協(xié)商意向書的一方，應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以書面答復(fù)，商定工資集體協(xié)商會(huì)議的時(shí)間。
第十八條 在工資集體協(xié)商會(huì)議召開的五個(gè)工作日前，雙方各自向?qū)Ψ教峁﹨f(xié)商方案以及與協(xié)商方案相關(guān)的信息和資料。
第十九條 工資集體協(xié)商會(huì)議由協(xié)商雙方首席代表輪流主持，首次會(huì)議由提出協(xié)商意向一方的首席代表主持。
第二十條 工資集體協(xié)議草案，應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)討論審議。
第二十一條 雙方協(xié)商代表就工資集體協(xié)議草案協(xié)商一致后，根據(jù)授權(quán)簽訂工資集體協(xié)議。
工資集體協(xié)議文本由企業(yè)方制作，由雙方首席代表簽字蓋章后成立，并向全體職工公布。
第二十二條 工資集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，協(xié)商雙方當(dāng)事人經(jīng)多次協(xié)商解決不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)行政部門協(xié)調(diào)處理。勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)調(diào)處理，并可以組織同級(jí)工會(huì)和企業(yè)代表組織共同協(xié)調(diào)處理工資集體協(xié)商爭議。
第四章 工資集體協(xié)商內(nèi)容
第二十三條 企業(yè)方和職工方就下列事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商:
(一)工資分配制度。
(二)職工年度平均工資水平
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