20xx年四項監(jiān)督制度全文(編輯修改稿)
2025-01-26 00:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二)填寫推薦票，進行個別談話；
(三)對不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析；
(四)向上級黨委匯報推薦情況。
篇二：四項監(jiān)督制度基本內(nèi)容
四項監(jiān)督制度基本內(nèi)容：是指《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》（簡稱“責(zé)任追究辦法”）、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》（簡稱“有關(guān)事項報告辦法”）、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》（簡稱“一報告兩評議辦法”）、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（簡稱“離任檢查辦法”）。
“一報告兩評議”具體含義：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議，簡稱“一報告兩評議”。
關(guān)于開展干部選拔任用《四項監(jiān)督制度》
學(xué)習(xí)教育活動的實施方案
各黨總支、各村黨支部、鎮(zhèn)直機關(guān)各單位：
為嚴(yán)格執(zhí)行《四項監(jiān)督制度》、嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，進一步提高組織工作滿意度、選人用人公信度，健全干部選拔任用監(jiān)督機制，匡正選人用人風(fēng)氣的重要措施。為確保實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、黨員干部知曉“四項監(jiān)督制度”的要求，特制訂如下方案：
一、總體目標(biāo)
通過廣泛宣傳，使全鎮(zhèn)廣大干部群眾深刻領(lǐng)會貫徹落實《四項監(jiān)督制度》的精神實質(zhì)和重大意義，增強貫徹落實《四項監(jiān)督制度》的責(zé)任感和緊迫感。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進和諧建設(shè)的能力，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的選人用人機制，實現(xiàn)“匡
正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度”目標(biāo)。
二、工作措施
（一）學(xué)習(xí)宣傳
黨委中心學(xué)習(xí)。黨委理論學(xué)習(xí)中心組完成專題學(xué)習(xí)《四項監(jiān)督制度》,各村、鎮(zhèn)直各部位要盡早安排時間，以四《四項監(jiān)督制度》為主要內(nèi)容，組織理論專題學(xué)習(xí)討論，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是班子成員成員要以身作則，帶頭學(xué)、親自抓。
強化培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委結(jié)合送課下鄉(xiāng)，將《四項監(jiān)督制度》納入培訓(xùn)的重要內(nèi)容，舉辦學(xué)習(xí)《四項監(jiān)督制度》培訓(xùn)班，進行一次全面培訓(xùn)。
組織測試。組織全鎮(zhèn)黨員干部進行《四項監(jiān)督制度》自我測試。
多途徑宣傳。通過廣播、印發(fā)宣傳資料等方式進行全面宣傳。
（二）專題剖析
談心談話。由鎮(zhèn)黨委書記與黨政班子成員開展一次專題談心談話，班子成員與管線單位主要單位主要負(fù)責(zé)人與成員開展一次專題談心談話活動，各工作組長與各村支部書記開展一次專題談心談話活動，將四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹做為重要內(nèi)容之一，進行提醒告誡、鞭策鼓勵、促進落實。
民主生活會。召開一次民主生活會，把學(xué)習(xí)貫徹“四項監(jiān)督制度”情況列為重要內(nèi)容之一，對照檢查，查找不足，積極
溝通，對存在問題提出整改意見。
（三）專項檢查
隨機督查。通過電話訪談、抽查、問卷測試等方式督促各村、鎮(zhèn)直各單位貫徹實施“四項監(jiān)
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