20xx年圍繞創(chuàng)建就業(yè)服務最佳社區(qū)，整體提升勞動保障服務水平(編輯修改稿)
2025-01-26 00:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 來，我們又組織社區(qū)勞動保障服務機構(gòu)開始了新一輪社區(qū)勞動保障情況普查。各社區(qū)勞動保障服務站逐門逐戶將全省統(tǒng)一的20萬份調(diào)查表分送到轄區(qū)每戶居民手中，一戶一表一卡，對社區(qū)居民就業(yè)狀況、就業(yè)意愿、培訓要求、技能水平以及低保情況等進行調(diào)查登記。按照我們的要求，社區(qū)勞動保障服務機構(gòu)同時為居民建立了五本臺帳，即：下崗失業(yè)人員臺帳、社區(qū)用工信息臺帳、求職安置臺帳、技能培訓臺帳和社保關系臺帳，對下崗失業(yè)人員做到了下崗失業(yè)原因、家庭狀況、社保關系、就業(yè)意愿、安置去向、培訓技能“六個清”。所有數(shù)據(jù)錄入微機，納入市勞動力市場信息數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理、統(tǒng)一儲存，全市共享，這為就業(yè)服務提供了有力的依據(jù)，加強了針對性。
二、完善服務措施，促進社區(qū)下崗失業(yè)人員充分就業(yè)
按照開發(fā)崗位最多、網(wǎng)絡運行最好、就業(yè)服務最優(yōu)、失業(yè)人員最少的要求，我市“就業(yè)服務最佳社區(qū)”創(chuàng)建工作圍繞四大工作重點展開：
廣辟渠道，大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。
為實現(xiàn)開發(fā)崗位最多，我市各社區(qū)開辟了四條渠道。一是開發(fā)公益性就業(yè)崗位。通過開發(fā)“三保”，即保安、保綠、保潔，發(fā)展“三托”，即托老、托幼、托病，推行“三項服務”，即家政服務、配送服務、保健服務，組織“三大管理”即物業(yè)管理、車輛管理、公共管理，今年以來全市共開發(fā)公益性就業(yè)崗位2000多個。二是興辦社區(qū)就業(yè)實體。各街道、社區(qū)充分利用自己的區(qū)位優(yōu)勢，采取股份合作、承包租賃、能人領辦等多種形式，僅今年以來就創(chuàng)辦就業(yè)實體525個，服務網(wǎng)點1208個。池湖社區(qū)與林紅物業(yè)管理公司聯(lián)手，一次性安排下崗職工120人。三是建立再就業(yè)基地。武漢路社區(qū)利用市政府投資興建集貿(mào)市場的契機，多方爭取協(xié)調(diào)，將武漢路集貿(mào)市場成為社區(qū)再就業(yè)基地，將就業(yè)崗位無償提供給大齡特困群體經(jīng)營，并幫助減免各項稅費。四是開展勞務輸出。通過采取收集信息、推薦培訓、組織上崗的辦法，澄月社區(qū)等與外地市開展勞務合作，去年以來已幫助3000多名社區(qū)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。
深入開展社區(qū)職業(yè)介紹服務特色活動。
職業(yè)介紹服務特色活動已成為我市“就業(yè)服務最佳社區(qū)”創(chuàng)建活動的主打牌，也是爭創(chuàng)最佳的重要措施。一是舉辦社區(qū)就業(yè)活動周。集中一周的時間，全市各社區(qū)共同
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