x港灣工程有限公司管理調查問卷-組織及人力(doc)-工程綜合(編輯修改稿)
2024-09-19 12:02 本頁面
【文章內容簡介】 ）薪酬上沒有向對企業(yè)價值貢獻大的崗位和員工傾斜 f、（ ）薪酬結構不透明 g、（ ）薪酬水平不合理 h、（ ）員工普遍缺乏在集團長期發(fā)展的愿望 中國最大的管理資源中心 第 3 頁 共 5 頁 您認為公司對員工進行選拔和晉升時的主要依據(jù)： （ 1）業(yè)績 （ 2）能力 （ 3）學歷 （ 4）關系 您覺得公司對您的考核內容全面么？ （ 1） 非常全面 （ 2）基本全面 （ 3） 不夠全面 （ 4）基本沒有 你認為公司對你工作業(yè)績的考核： （ 1）按照制度考核，客觀全面的反映工作業(yè)績； （ 2）有制度，但不能夠按制度考核，不能客觀反映工作情況； （ 3）沒有制度，完全憑領導的主觀印象評價 您認為您的收入與您的工作業(yè)績關聯(lián)如何？ （ 1）很大 （ 2） 不大 （ 3）無關 您認為在 公司 衡量個人成功的主要標志是： a、 （ ）職務高低； b、（ ）收入多少； c、（ ）得到領導的賞識； d、（ ）同事的認可； e、（ ）其他 您認為公司對員工加強培訓有必要嗎？ （ 1）很有必要 （ 2）有必要 （ 3）沒有必要 您認為公司應該在哪些方面加強培訓（請將所列選項全部瀏覽一遍后，選出您認為最重要的 3個并按重要性排列，將序號直接填在相應選項前的括號內）？ a、 （ ）工作態(tài)度培訓 b、 （ ）新員工培訓（集團歷史 /規(guī)章制度等） c、 （ ）技術培訓 d、 （ ）管理技能培訓 e、 （ ）市場營銷 技能培訓 f、 （ ）崗位技能 培訓 g、 （ ）相關知識培訓 h、 （ ）其他 您認為自己的才能在目前崗位是否得以發(fā)揮？ （
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