某置業(yè)有限公司調查問卷分析報告(編輯修改稿)
2025-03-20 11:44 本頁面
【文章內容簡介】 分析報告73% 員工認為公司對員工的考核是全面的2023612 60ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告考核周期最好是在一個完整的項目階段，其次是以一年作為一個考核周期2023612 61ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告大多數(shù)員工支持報酬主要與貢獻和崗位掛鉤2023612 62ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告崗位、職務和職稱是工資結構中的最重要因素2023612 63ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告%的人認為收入與業(yè)績關系很大2023612 64ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告領導的認可和收入的提高最能提高員工的積極性和創(chuàng)造性2023612 65ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告僅有 %的員工認為目前激勵措施足夠， %的人認為不夠2023612 66ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告%的員工認為個人晉升可能性不大或沒有可能，公司應向員工提供充分的發(fā)展空間2023612 67ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告與公司其他人員相比，員工對自己收入水平感到比較滿意的占到 %2023612 68ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告與其他公司同類人員相比，員工對收入滿意的占%，不滿意的占 %2023612 69ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告與付出相比，大多數(shù)的員工對目前收入較滿意2023612 70ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告晉升工資和獎金被認為是最有效的獎勵方式2023612 71ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告辭退和扣發(fā)獎金被認為是最有效的懲罰方式2023612 72ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告管理人才、技術人才和復合型人才被人為是公司當前最需要的人才2023612 73ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告導 讀發(fā)展戰(zhàn)略問題企業(yè)文化問題 其他問題 組織設計問題人力資源問題 交叉分析2023612 74ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告有一半的員工對目前的工作很喜歡且充滿信心2023612 75ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告大部分員工認為公司提供了較大的發(fā)展空間2023612 76ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告75%的員工認為個人前途與東環(huán)前途息息相關2023612 77ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告%的員工愿意在東環(huán)置業(yè)發(fā)展2023612 78ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告工作相對穩(wěn)定和欣賞領導的能力與品格是員工愿意在東環(huán)長期發(fā)展的最主要因素2023612 79ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告才能無法施展是員工不打算在東環(huán)長期發(fā)展的主要原因2023612 80ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告%的員工認為其所在部門制定工作計劃2023612 81ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告公司的發(fā)展是員工目前最關心的事情2023612 82ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告東環(huán)員工的年齡結構不甚合理， 36歲以上的占絕大多數(shù)2023612 83ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告從員工進入東環(huán)的時間上來看，東環(huán)的員工隊伍是相對穩(wěn)定的2023612 84ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告中層管理人員和專業(yè)技術人員占公司總人數(shù)的 %2023612 85ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告大學及以上學歷的占 %，員工的學歷層次還有待于提高2023612 86ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告導 讀 發(fā)展戰(zhàn)略問題 企業(yè)文化問題 其他問題 組織設計問題 人力資源問題 交叉分析2023612 87ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告不同層次人員對戰(zhàn)略了解程度不同25%2023612 88ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告絕大多數(shù)中高層管理人員和專業(yè)技術人員對公司未來表示樂觀，這對公司的發(fā)展十分有利2023612 89ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告更多的中高層管理人員傾向于專業(yè)化發(fā)展，技術人員傾向于一體化發(fā)展2023612 90ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告只有少部分技術人員認為企業(yè)文化的作用不大2023612 91ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查問卷分析報告大部分中高層管理人員認為員工效率意識一般，全部工人和大部分專業(yè)技術人員認為很強2023612 92ALLPKU—— 東環(huán)置業(yè)調查
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