x機械人力資源管理咨詢調(diào)查問卷(編輯修改稿)
2024-08-18 20:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 a) 非常充分 b) 較充分 c)不充分 d) 非常不充分 四、薪酬制度 16. 您對目前公司的薪酬制度 a）滿意 b）比較滿意 c）不太滿意 d）很不滿意 17. 您認為您目前的薪資水平在本地區(qū)屬于 a）高于平均水平 b）平均水平 c）低于平均水平 18. 您認為與同行業(yè)其他企業(yè)相同的職位相比，您得到的報酬 a) 遠遠高出 b) 較高 c)較低 d) 遠遠低于 19. 您認為您的付出與待遇相比如何？ a）付出遠大于所得； b) 付出略大于所得； c) 付出等于所得； d) 付出略小于所得； e) 付出遠小于所得。 20. 與公司其他員工相比，您得到的報酬是 a）很合理的 b）比較合理的 c）比較不合理的 d）很不合理的 21. 在“多勞多得、少勞少得”的分配原則下，您是否愿意拉大工資水平及收入差距 a）愿意 b）不愿意（請注明原因 ________________________） 22. 您認為目前公司薪酬制度中最嚴重的問題是（多選題，限選 2項） a）薪酬整體偏低 b）薪酬與績效相關度低 c）薪酬結(jié)構(gòu)不合理 d）薪酬制度沒有激勵作用 e）缺乏股權(quán)期權(quán)等長期激勵方式 f）其他，請列出： ________________________ 23. 您認為決定個人收入的主要因素應該包括（多選題，限選 3項） a）工作績效 b）公司效益 c）崗位責任 d）個人資歷（學歷、職稱等） e）歷史貢獻 f） 工作技能 g）其他，請列出： ______________ 24. 您認為公司目前的薪酬結(jié)構(gòu)中，哪個部分最不合理，原因是，請寫明： _______ a）崗位工資
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