x機(jī)械人力資源管理咨詢(xún)調(diào)查問(wèn)卷(編輯修改稿)
2024-08-18 20:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 a) 非常充分 b) 較充分 c)不充分 d) 非常不充分 四、薪酬制度 16. 您對(duì)目前公司的薪酬制度 a）滿(mǎn)意 b）比較滿(mǎn)意 c）不太滿(mǎn)意 d）很不滿(mǎn)意 17. 您認(rèn)為您目前的薪資水平在本地區(qū)屬于 a）高于平均水平 b）平均水平 c）低于平均水平 18. 您認(rèn)為與同行業(yè)其他企業(yè)相同的職位相比，您得到的報(bào)酬 a) 遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出 b) 較高 c)較低 d) 遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于 19. 您認(rèn)為您的付出與待遇相比如何？ a）付出遠(yuǎn)大于所得； b) 付出略大于所得； c) 付出等于所得； d) 付出略小于所得； e) 付出遠(yuǎn)小于所得。 20. 與公司其他員工相比，您得到的報(bào)酬是 a）很合理的 b）比較合理的 c）比較不合理的 d）很不合理的 21. 在“多勞多得、少勞少得”的分配原則下，您是否愿意拉大工資水平及收入差距 a）愿意 b）不愿意（請(qǐng)注明原因 ________________________） 22. 您認(rèn)為目前公司薪酬制度中最嚴(yán)重的問(wèn)題是（多選題，限選 2項(xiàng)） a）薪酬整體偏低 b）薪酬與績(jī)效相關(guān)度低 c）薪酬結(jié)構(gòu)不合理 d）薪酬制度沒(méi)有激勵(lì)作用 e）缺乏股權(quán)期權(quán)等長(zhǎng)期激勵(lì)方式 f）其他，請(qǐng)列出： ________________________ 23. 您認(rèn)為決定個(gè)人收入的主要因素應(yīng)該包括（多選題，限選 3項(xiàng)） a）工作績(jī)效 b）公司效益 c）崗位責(zé)任 d）個(gè)人資歷（學(xué)歷、職稱(chēng)等） e）歷史貢獻(xiàn) f） 工作技能 g）其他，請(qǐng)列出： ______________ 24. 您認(rèn)為公司目前的薪酬結(jié)構(gòu)中，哪個(gè)部分最不合理，原因是，請(qǐng)寫(xiě)明： _______ a）崗位工資
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1