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正文內(nèi)容

x機(jī)械人力資源管理咨詢(xún)調(diào)查問(wèn)卷(編輯修改稿)

2024-08-18 20:10 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 a) 非常充分 b) 較充分 c)不充分 d) 非常不充分 四、薪酬制度 16. 您對(duì)目前公司的薪酬制度 a)滿(mǎn)意 b)比較滿(mǎn)意 c)不太滿(mǎn)意 d)很不滿(mǎn)意 17. 您認(rèn)為您目前的薪資水平在本地區(qū)屬于 a)高于平均水平 b)平均水平 c)低于平均水平 18. 您認(rèn)為與同行業(yè)其他企業(yè)相同的職位相比,您得到的報(bào)酬 a) 遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出 b) 較高 c)較低 d) 遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于 19. 您認(rèn)為您的付出與待遇相比如何? a)付出遠(yuǎn)大于所得; b) 付出略大于所得; c) 付出等于所得; d) 付出略小于所得; e) 付出遠(yuǎn)小于所得。 20. 與公司其他員工相比,您得到的報(bào)酬是 a)很合理的 b)比較合理的 c)比較不合理的 d)很不合理的 21. 在“多勞多得、少勞少得”的分配原則下,您是否愿意拉大工資水平及收入差距 a)愿意 b)不愿意(請(qǐng)注明原因 ________________________) 22. 您認(rèn)為目前公司薪酬制度中最嚴(yán)重的問(wèn)題是(多選題,限選 2項(xiàng)) a)薪酬整體偏低 b)薪酬與績(jī)效相關(guān)度低 c)薪酬結(jié)構(gòu)不合理 d)薪酬制度沒(méi)有激勵(lì)作用 e)缺乏股權(quán)期權(quán)等長(zhǎng)期激勵(lì)方式 f)其他,請(qǐng)列出: ________________________ 23. 您認(rèn)為決定個(gè)人收入的主要因素應(yīng)該包括(多選題,限選 3項(xiàng)) a)工作績(jī)效 b)公司效益 c)崗位責(zé)任 d)個(gè)人資歷(學(xué)歷、職稱(chēng)等) e)歷史貢獻(xiàn) f) 工作技能 g)其他,請(qǐng)列出: ______________ 24. 您認(rèn)為公司目前的薪酬結(jié)構(gòu)中,哪個(gè)部分最不合理,原因是,請(qǐng)寫(xiě)明: _______ a)崗位工資
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