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正文內(nèi)容

20xx整訓心得體會2(編輯修改稿)

2025-01-25 22:07 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 中,實際上,我認為依然存在一些效率方面的問題,如果要獲取較高的效率,那么每個分管的部門經(jīng)理就要拿出專業(yè)的工作理念,拿出專業(yè)的判斷,敢于擔當,并不是像管理層反映問題,反映問題的同時一定要附上解決問題的建議,最后等待管理層的決議,這樣才能有效的獲取效率。我們在工作中往往覺得千頭萬緒,諸事考慮周全,左思右想,但是此時可能使問題復雜化,失去決策的最佳時機,其實應該在恰當評估風險的同時做出決斷,有利于體現(xiàn)效率。
  總之,20XX年的春節(jié)整訓,先后通過聽取董事長的動員講話和龐書記的講話精神,再次受到心靈的觸動,我將深入學習用經(jīng)營理念指導今后的管理工作,進一步解放思想,努力用創(chuàng)新思維完成領導交辦的各項任務。
  20xx整訓心得體會二:
  春季干部集訓是我們國稅系統(tǒng)的光榮傳統(tǒng),通過集訓,總結過去的成績,修正過去的不足,通過集體大討論,開展批評與自我批評,對照先進找差距,本人收獲甚多,認識深刻,感概如下:一是弄請了這次集訓主題是:以“開展先進性教育活動,提高行政執(zhí)行能力”為主題,弘揚國稅正氣,認真解決干部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題,明確20xx年工作目標和任務,進一步提高干部的思想意識、團結意識、進取意識,在全系統(tǒng)形成講學習、講團結、講奉獻的良好氛圍。
  二是明確了春季集訓的指導思想是以黨的xx屆四中會精神為指導,認真學習貫徹中央保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的有關文獻,全面貫徹省市國稅工作會議精神,按照機制治局、激勵帶隊、規(guī)范執(zhí)法、精細管稅、人本服務的國稅工作思路,認真開展國稅干部先進性教育活動,堅持科學的發(fā)展觀,加強行政執(zhí)行能力,以正面教育為主,發(fā)揮表率作用,不斷鞏固國稅工作成果,努力實現(xiàn)國稅工作的創(chuàng)新發(fā)展。
  三是掌握了這次春季干部集訓的重點是:解決國稅干部在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。其一是深刻領會中央開展共產(chǎn)黨員先進性學習教育活動的重要意義,準確把握國稅干部先進性教育活動的目標和要求,結合我縣國稅系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進代表,找準差距,在各自的崗位上敬業(yè)奉獻。其二是要認真解決部分干部的工作責任感問題。全縣國稅系統(tǒng)大多數(shù)干部的工作責任感是好的,但也有少數(shù)干部工作責任感不強,工作中沒有壓力,動力不足。主要表現(xiàn)為:工作質(zhì)量不高,管理工作的深度不夠,工作力度不夠,管理基礎工作比較薄弱,數(shù)據(jù)失真、信息利用水平偏低,“淡化責任,疏于管理”問題尚未得到根本解決。少數(shù)干部宗旨觀念淡薄,理想信念缺乏,安于現(xiàn)狀,不思進取,精神上萎靡不振,工作上無所用心。工作考核的力度也遠遠達不到要求。學習的主動性不強,大部分干部都是被動地學習。其三是影響團結不穩(wěn)定的因素依然存在。
  少數(shù)干部思想滑坡,極少數(shù)干部過早的進入得過且過的狀態(tài),工作有無成就都無所謂。
  工作作風不實,習慣于當甩手干部,特別是少數(shù)中層以上的干部,具體工作上做的比較少,不深入實際調(diào)查研究,沒有及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。
  講個性,不講組織原則,個性突出,聽不進不同的意見,個人第一,小團體思想嚴重。
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