作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-11-09 13:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公車私駕的現(xiàn)象；是否有工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲的現(xiàn)象；是否有趨利執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、濫施檢查，損害群眾利益等的現(xiàn)象；（2）查工作作風(fēng)，看盡心盡責(zé)。黨員是否有不以身作則、不起表率作用，要求群眾做到的自已沒(méi)有做到的現(xiàn)象；是否有鬧不團(tuán)結(jié)、鬧矛盾、鬧情緒、人為制造麻煩的現(xiàn)象；是否有不愛(ài)學(xué)習(xí)、不帶頭組織學(xué)習(xí)，學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象；是否有不敢打擊歪風(fēng)邪氣，對(duì)干部管理不嚴(yán)格，不愿管、不敢管，當(dāng)“老好人”，怕得罪人的現(xiàn)象；是否有績(jī)效考核不敢動(dòng)真格，流于形式，不敢碰硬，獎(jiǎng)懲不明的現(xiàn)象；是否有崗位意識(shí)不強(qiáng)、工作熱情不高、精神萎靡不振、工作疲沓拖拉的現(xiàn)象；是否有出勤不出力、得過(guò)且過(guò)、上班混日子的現(xiàn)象；是否有工作不積極主動(dòng)、不認(rèn)真負(fù)責(zé)、不落實(shí)到位，應(yīng)付差事、敷衍塞責(zé)，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的現(xiàn)象；是否有怨天尤人、牢騷滿腹、講風(fēng)涼話、打擊其他干部工作積極性的現(xiàn)象；是 4 否有弄虛作假，搞上有政策、下有對(duì)策，假貫徹、假落實(shí)、假執(zhí)行的現(xiàn)象；是否有在政務(wù)值守時(shí)，不按時(shí)到位、擅自離崗的現(xiàn)象；是否有對(duì)崗位工作不懂、不熟練又不用心學(xué)習(xí)鉆研，辦公質(zhì)量不高的現(xiàn)象；是否有對(duì)崗位工作不懂裝懂、盲目自大，大事做不了，小事又不做的現(xiàn)象；（3）查行政作為，看依法履職。是否有失職瀆職、不作為、慢作為、亂作為、不會(huì)作為的現(xiàn)象；是否有不給好處不辦事，給了好處亂辦事，違反程序?yàn)E施許可、亂發(fā)證照的現(xiàn)象；是否有不按機(jī)關(guān)工作程序或不會(huì)辦事、辦文、辦會(huì)的現(xiàn)象；是否有監(jiān)管執(zhí)法不嚴(yán)、不實(shí)、不力的現(xiàn)象；是否有不依法履職，給違法經(jīng)營(yíng)者通風(fēng)報(bào)信、充當(dāng)保護(hù)傘的現(xiàn)象；是否有違反程序辦案，有案不辦、大案小辦，辦人情案、辦關(guān)系案、以收代罰的現(xiàn)象；是否有對(duì)群眾申投訴和舉報(bào)不聞不問(wèn)、置之不理等的現(xiàn)象。（二）查擺問(wèn)題方法按照不同工作崗位職責(zé)要求和“自己找、交叉評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)”的方法，對(duì)照上述“三查三看”和有關(guān)規(guī)定，開門見(jiàn)山查擺問(wèn)題。只查問(wèn)題，不講成績(jī)?！白约赫摇保褪菍?duì)照上述問(wèn)題，單位和個(gè)人自查自找，以查找個(gè)人問(wèn)題為主?！敖徊嬖u(píng)”，就是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、科室之間、上下之間、干部職工之間，相互查找問(wèn)題?！邦I(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)”，就是上級(jí)點(diǎn)評(píng)下 5 級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)干部、一級(jí)點(diǎn)評(píng)一級(jí)，直到點(diǎn)評(píng)每一個(gè)人?！鞍翟L查”，分局加強(qiáng)督察暗訪。設(shè)立專門“意見(jiàn)箱”，收集問(wèn)題和線索。對(duì)單位和個(gè)人查擺出的問(wèn)題以書面形式分門別類進(jìn)行梳理，形成自查報(bào)告，在學(xué)習(xí)專欄通報(bào)。（三）工作要求查擺問(wèn)題要準(zhǔn)確，意見(jiàn)建議梳理要真實(shí)全面，工作中發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題新情況要及時(shí)列入整改范圍。整改規(guī)范階段（6月1日—6月30日）（一）制定整改計(jì)劃。針對(duì)支部和個(gè)人存在的問(wèn)題，“對(duì)癥下藥”進(jìn)行整改，制定切實(shí)可行的整改計(jì)劃。（二）切實(shí)進(jìn)行整改。能夠立即整改的問(wèn)題，立即整改，絕不拖延；一時(shí)難以解決的問(wèn)題，制定整改措施，限期整改，并將整改責(zé)任落實(shí)到人。確保收到立竿見(jiàn)影的效果。（三）抓好正反典型。采取“教育一批、清查一批、處理一批、獎(jiǎng)勵(lì)一批”的措施進(jìn)行整改。開展評(píng)選“五好黨支部”和評(píng)選身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等活動(dòng)，對(duì)先進(jìn)典型表彰激勵(lì)，對(duì)欠好的教育鞭策，對(duì)少數(shù)反映差或違紀(jì)違規(guī)的，要敢于碰硬、嚴(yán)肅處理，做到問(wèn)題整改不到位、不合格的不放過(guò)。按照分局機(jī)關(guān)2人、西山所3人、樊口2人、經(jīng)檢大隊(duì)1人比例上報(bào)本單位先進(jìn)人物事跡。各單位分兩批報(bào)送，第一批是目前階段，所報(bào)先進(jìn)人物，必須群眾公認(rèn)，6 材料真實(shí)可信，4月27日將材料報(bào)送分局；第二批5月28日將材料報(bào)送分局。（四）工作要求整改到位的要看成效，正在整改的要看進(jìn)度，一時(shí)無(wú)法整改的要看措施，及時(shí)糾正工作中不合理、不科學(xué)的方法措施。建立長(zhǎng)效機(jī)制（7月1日—7月15日）各支部針對(duì)存在問(wèn)題，按照本次作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)的重點(diǎn)和目標(biāo)要求，建立健全考勤考紀(jì)、崗位責(zé)任、績(jī)效考核、責(zé)任追究等規(guī)章制度，完善有關(guān)業(yè)務(wù)工作規(guī)范。并狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，通過(guò)制度管人管事，真正做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶。在以上四個(gè)階段，分局將不定期組織督察暗訪，督察結(jié)果在分局紅黑榜上通報(bào)，納入綜合考評(píng)，確保在市局下半年組織開展的“回頭看”檢查中取得好的成效。三、明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，確保整訓(xùn)活動(dòng)6431落實(shí)到位 分局加強(qiáng)對(duì)整訓(xùn)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、督促檢查，在高效完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，強(qiáng)化措施在落實(shí)市局6431上下功夫，進(jìn)一步分解責(zé)任，明確責(zé)任科室和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、時(shí)間安排，要求按進(jìn)度，按要求，統(tǒng)籌兼顧，開展好各項(xiàng)競(jìng)賽和活動(dòng)，加強(qiáng)與市局相關(guān)科室溝通聯(lián)系，提前介入，確保整訓(xùn)活動(dòng)收到實(shí)效。組織“六大競(jìng)賽”一是軍姿隊(duì)列訓(xùn)練競(jìng)賽。分局成立三個(gè)小隊(duì)，西山所、樊口所各一個(gè)，分局機(jī)關(guān)和經(jīng)檢大隊(duì)組成一個(gè)隊(duì)，平時(shí)安排休息時(shí)間開展訓(xùn)練，根據(jù)市局要求，確定集中訓(xùn)練時(shí)間。二是“愛(ài)我工商、執(zhí)法為民”、“我負(fù)責(zé)、我落實(shí)”演講競(jìng)賽。分局機(jī)關(guān)（含經(jīng)檢大隊(duì)）及各工商所積極參與，各自物色好一名人選，做好演講材料的收集撰寫。三是組織登記崗位知識(shí)競(jìng)賽。分局及工商所登記崗位做好參賽準(zhǔn)備。四是組織行政執(zhí)法技能競(jìng)賽。由經(jīng)檢大隊(duì)牽頭，各工商所參加，做好參賽準(zhǔn)備。五是組織網(wǎng)格達(dá)標(biāo)競(jìng)賽。結(jié)合標(biāo)桿網(wǎng)格創(chuàng)建
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