20xx年hr勞動合同法基礎知識(編輯修改稿)
2025-01-25 06:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第七節(jié) 用工方式調(diào)整
一、勞務派遣用工的再考慮
二、非全日制用工的采用
三、專業(yè)外包的推廣
第八節(jié) 人才競爭加劇
一、勞動者辭職權(quán)的擴大
二、競業(yè)限制的收緊
三、培訓服務期的限制
第九節(jié) 勞動爭議增多
一、新舊法”。交叉”。與”。轉(zhuǎn)型”。
二、勞動者權(quán)利的增加
三、勞動者維權(quán)意識的提高
第十節(jié) 異地管理統(tǒng)一
一、異地管理有難題
二、合同管理可統(tǒng)一
三、異地規(guī)定仍有
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