20xx年關(guān)于推進工會工作法治化建設(shè)的細則(編輯修改稿)
2025-01-25 05:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的政策之中。
第二個維度，工會應按照依法治國的精神，加強工會組織與工會工作的法治化建設(shè)。這一層面強調(diào)的是依法辦會、依法管會。其主要內(nèi)容包括：參與立法和政策制定，完善勞動領(lǐng)域、工會領(lǐng)域法制建設(shè)。完善工會干部考核評價、產(chǎn)生退出機制，按照法律規(guī)范工會自身行為。開展法制宣傳教育，提高職工群眾和工會干部的法律素質(zhì)等。
具體有以下幾個方面。一是工會的組建、變更、撤并必須遵從民意，依法按照一定民主程序進行。職工群眾自愿結(jié)合，依法參加和組織工會，是依法治會的首要內(nèi)容。工會的變更和撤并，也必須依法并按規(guī)定的民主程序進行。二是各級工會委員會的產(chǎn)生、工會主席的任免，要依法進行。各級工會委員會必須由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生并按規(guī)定年限換屆。三是構(gòu)建完善勞動者權(quán)利的法律保障機制。工會應充分利用法律賦予的立法參與權(quán)，做好源頭參與，不斷推動國家完善勞動者權(quán)益的法律保障體系，從立法上進行全面維護和超前維護。四是構(gòu)建完善以職工群眾為主體的依法維權(quán)工作機制。以平等協(xié)商、集體合同為基本形式的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制和以職代會為基本形式的職工民
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